Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Quản lý Vận hành Quảng cáo lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Quản lý Vận hành Quảng cáo (Advertising Operations Manager) với mức lương 15-30 triệu, Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm hiệu quả và các tag phù hợp.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

Tiêu đề:

Quản lý Vận hành Quảng cáo (Advertising Operations Manager)

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Gross) (Tùy theo kinh nghiệm và năng lực)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Quản lý Vận hành Quảng cáo

năng động, có kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về thị trường quảng cáo trực tuyến để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, đảm bảo hiệu quả, tuân thủ và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch truyền thông, đề xuất các kênh quảng cáo phù hợp với mục tiêu và ngân sách.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, các mạng quảng cáo khác (Ad network), và các kênh programmatic.
Đảm bảo việc triển khai chiến dịch đúng thời gian, đúng ngân sách và đạt hiệu quả cao.

Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Đề xuất và thực hiện các biện pháp tối ưu hóa để cải thiện CTR, CPC, CPA, ROAS và các chỉ số quan trọng khác.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các mẫu quảng cáo, landing page và đối tượng mục tiêu khác nhau.

Quản lý ngân sách và báo cáo:

Quản lý và kiểm soát ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Lập báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các khuyến nghị.
Đảm bảo tính chính xác và minh bạch của dữ liệu báo cáo.

Quản lý và phối hợp với các đối tác:

Làm việc với các đối tác truyền thông, agency, nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo để đảm bảo chất lượng và hiệu quả của chiến dịch.
Đàm phán và quản lý hợp đồng với các đối tác.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, các công nghệ và nền tảng quảng cáo mới.
Đề xuất và thử nghiệm các giải pháp quảng cáo sáng tạo để tăng cường hiệu quả chiến dịch.

Đảm bảo tuân thủ:

Đảm bảo các chiến dịch quảng cáo tuân thủ các quy định của pháp luật và chính sách của các nền tảng quảng cáo.
Kiểm tra và đảm bảo chất lượng quảng cáo, tránh các nội dung vi phạm hoặc gây hiểu lầm.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vận hành quảng cáo (Advertising Operations), digital marketing hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, và các mạng quảng cáo khác.

Kiến thức:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các mô hình quảng cáo (CPC, CPM, CPA, v.v.), và các công cụ theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về programmatic advertising là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN...).
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Quản lý Vận hành Quảng cáo

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty hoạt động trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen:

Quản lý Vận hành Quảng cáo
Advertising Operations Manager
Ad Operations Manager
Digital Marketing
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Programmatic Advertising
PPC
SEO
SEM
Ad Trafficking
Campaign Management
Marketing Automation
Marketing Analyst
Digital Advertising
Online Advertising
Marketing Operations

Kết hợp các từ khóa này với các địa điểm cụ thể:

Quản lý Vận hành Quảng cáo Hà Nội
Advertising Operations Manager Hồ Chí Minh
Ad Operations Manager Đà Nẵng

III. TAGS

Sử dụng các tags sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội hoặc các nền tảng chuyên nghiệp như #cantuyen:

#advertisingoperations
#adops
#digitalmarketing
#performance marketing
#googleads
#facebookads
#programmatic
#ppc
#seo
#sem
#jobopportunity
#hiring
#recruiting
#marketingjobs
#vietnamjobs
#nowhiring

IV. LƯU Ý KHI ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Làm nổi bật văn hóa công ty, cơ hội phát triển và các phúc lợi hấp dẫn.

Tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm:

Đảm bảo tiêu đề và mô tả công việc chứa các từ khóa quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng hình ảnh/video:

Một hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc có thể thu hút sự chú ý hơn.

Chia sẻ trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, trang web công ty và các diễn đàn chuyên ngành.

Theo dõi và phản hồi:

Theo dõi số lượng ứng viên, chất lượng hồ sơ và phản hồi nhanh chóng các câu hỏi của ứng viên.

V. CÁC KÊNH TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kỹ năng IT mạnh).

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng và đăng tin tuyển dụng.

Facebook:

Đăng tin trên các nhóm tuyển dụng và các trang chuyên về marketing/quảng cáo.

Trang web công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web công ty để tăng tính chuyên nghiệp.

Các trường đại học/cao đẳng:

Liên hệ với các khoa marketing/kinh tế để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp hoặc thực tập sinh tiềm năng.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp (employee referral).

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments