Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Chạy quảng cáo Facebook (Conversion)- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản giúp bạn thu hút ứng viên tiềm năng cho vị trí Chuyên viên Chạy quảng cáo Facebook (Conversion) tại Tân Phú, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố quan trọng khác:

Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Ngắn gọn, rõ ràng:

Tuyển Gấp Chuyên Viên Facebook Ads (Conversion) - Tân Phú

Nhấn mạnh sự cấp thiết:

Cơ Hội Vàng! Chuyên Viên Facebook Ads (Conversion) - Lương Cao, Tân Phú

Nêu bật lợi ích:

Chuyên Viên Facebook Ads (Conversion) - Môi Trường Năng Động, Tân Phú

Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, tập trung vào văn hóa, giá trị và thành tựu nổi bật.

Mô tả công việc:

Chức danh:

Chuyên viên chạy quảng cáo Facebook (Conversion)

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Tân Phú]

Mô tả chi tiết:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook Conversion (chuyển đổi) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh (ví dụ: tăng doanh số, thu thập lead tiềm năng).
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo Facebook mới nhất.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook, đặc biệt là các chiến dịch Conversion.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành hàng cụ thể của công ty].

Kỹ năng:

Thành thạo Facebook Ads Manager (Trình quản lý quảng cáo Facebook).
Hiểu biết sâu sắc về các loại hình quảng cáo Facebook, thuật toán và chính sách quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả.

Yêu cầu khác:

Có laptop cá nhân.
Sẵn sàng làm việc tại [địa điểm cụ thể ở Tân Phú].

Quyền lợi:

Mức lương:

[Khoảng lương cụ thể, hấp dẫn] (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội thăng tiến:

[Mô tả cơ hội thăng tiến trong công ty]

Thông Tin Ứng Tuyển:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Facebook Ads (Conversion) - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại của bộ phận tuyển dụng]

Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Facebook Ads
Facebook Conversion Ads
Quảng cáo Facebook
Chạy quảng cáo Facebook
Facebook Marketing
Digital Marketing
Performance Marketing
Tân Phú

Liên quan:

Ecommerce
Lead Generation
A/B Testing
Data Analysis
Social Media Marketing
Marketing Online
Trình quản lý quảng cáo Facebook
Pixel Facebook
Targeting
Retargeting
Custom Audience
Lookalike Audience

Mở rộng:

Nhân viên Marketing
Chuyên viên Marketing Online
Chuyên viên Digital Marketing
Marketer
Advertiser

Tag (Sử dụng trên các nền tảng tuyển dụng):

Facebook Ads, Facebook Conversion Ads, Quảng cáo Facebook, Digital Marketing, Performance Marketing, Tân Phú, Marketing, Ecommerce, Lead Generation

Lưu Ý Thêm:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh văn phòng, đồng nghiệp vui vẻ, hoặc video giới thiệu về công ty sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap,...)
Các group Facebook về Marketing, Digital Marketing, Facebook Ads.
#cantuyen
Website công ty

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác để tiếp cận những người phù hợp.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Theo dõi hiệu quả của tin tuyển dụng và điều chỉnh nội dung, từ khóa khi cần thiết.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên tiềm năng để tạo ấn tượng tốt và tăng cơ hội tuyển dụng thành công.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên, ví dụ như chia sẻ về văn hóa công ty, các hoạt động của nhân viên trên mạng xã hội.

Contact seller Share

Comments