Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút ứng viên Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng cho công ty IT của bạn ở Tân Phú, tôi sẽ soạn một , bao gồm từ khóa tìm kiếm và tag, giúp bạn tối ưu hóa tin tuyển dụng trên các nền tảng khác nhau.

I. Tuyển Dụng Giám Đốc Marketing Hiệu Suất & Tăng Trưởng

1. Tiêu Đề Hấp Dẫn:

Ngắn gọn và rõ ràng:

Giám Đốc Marketing Hiệu Suất & Tăng Trưởng - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tân Phú

Nhấn mạnh tính cấp thiết:

TUYỂN GẤP Giám Đốc Marketing Hiệu Suất & Tăng Trưởng - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tân Phú

Sử dụng từ khóa quan trọng:

Giám Đốc Marketing (Performance & Growth) - IT - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tân Phú

2. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, tập trung vào lĩnh vực IT, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm và dịch vụ IT cho [đối tượng khách hàng]. Với văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và đội ngũ nhân viên tài năng, chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng để dẫn dắt đội ngũ và thúc đẩy sự phát triển của công ty.

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này trong việc đóng góp vào sự tăng trưởng của công ty.

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing hiệu suất cao, tập trung vào tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần và nâng cao nhận diện thương hiệu cho Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT trong lĩnh vực IT.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ phải thực hiện. Chia thành các nhóm chính để dễ đọc.

Chiến lược & Kế hoạch:

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing hiệu suất và tăng trưởng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.

Lập kế hoạch marketing chi tiết, bao gồm ngân sách, mục tiêu, kênh truyền thông và các hoạt động cụ thể.

Quản lý & Thực thi:

Quản lý và điều phối các hoạt động marketing trên nhiều kênh khác nhau: digital marketing (SEO, SEM, social media, email marketing, content marketing), offline marketing, PR, v.v.

Triển khai các chiến dịch marketing hiệu suất cao, tập trung vào tối ưu hóa ROI (Return on Investment).

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến cần thiết.

Tăng trưởng & Tối ưu hóa:

Xây dựng và quản lý hệ thống theo dõi hiệu suất (KPIs) để đo lường và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing.

Sử dụng dữ liệu và phân tích để tối ưu hóa các chiến dịch marketing và tăng trưởng doanh thu.

Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng marketing mới nhất để duy trì lợi thế cạnh tranh.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing hiệu suất cao.

Đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc.

Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích sự hợp tác.

Báo cáo & Phối hợp:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các hoạt động marketing cho Ban Giám đốc.

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Sales, Product, Technology) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong công việc.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT hoặc các ngành liên quan.

Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu suất cao, tập trung vào tăng trưởng doanh thu.

Kiến thức & Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về marketing, digital marketing, performance marketing, growth hacking.

Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ marketing (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.

Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực cao.

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Các chứng chỉ liên quan đến marketing là một lợi thế.

Ưu đãi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng hiệu suất hấp dẫn.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).

Các phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, v.v.).

3. Thông Tin Liên Hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty: [Địa chỉ công ty]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]

Số điện thoại: [Số điện thoại]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chính:

Giám đốc Marketing

Marketing Director

Performance Marketing

Growth Marketing

Digital Marketing

IT Marketing

Tăng trưởng doanh thu

Quản lý Marketing

Phụ:

SEO

SEM

Social Media Marketing

Email Marketing

Content Marketing

Data Analysis

Marketing Strategy

Marketing Plan

Marketing Manager

Tân Phú

Công ty IT

Công ty công nghệ

Performance Management

Growth Hacking

Lead Generation

Customer Acquisition

III. Tag (Hashtags)

#giamdocmarketing

#marketingdirector

#performancemarketing

#growthmarketing

#digitalmarketing

#itmarketing

#tuyendungmarketing

#vieclammarketing

#tanphu

#congyeit

#tuyendung

#job

#marketingjobs

IV. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

#cantuyen:

Nền tảng chuyên nghiệp, phù hợp để tiếp cận các ứng viên có kinh nghiệm.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam:

Các trang web tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam.

Facebook Groups:

Các nhóm về marketing, IT, tuyển dụng ở khu vực Tân Phú hoặc TP.HCM.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

V. Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng và thu hút.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

Tính cấp thiết:

Nhấn mạnh tính cấp thiết của vị trí để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tương tác:

Chủ động tương tác với các ứng viên quan tâm đến vị trí.

Kiểm tra:

Kiểm tra kỹ lưỡng hồ sơ ứng viên và thực hiện phỏng vấn kỹ thuật để đánh giá năng lực chuyên môn.

Ví Dụ Tin Tuyển Dụng Ngắn Gọn (Cho Mạng Xã Hội):

TUYỂN GẤP Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Công ty IT hàng đầu tại Tân Phú!

Kinh nghiệm: [X] năm, ưu tiên IT.

Lương hấp dẫn, cơ hội phát triển.

Chi tiết: [Link đến tin tuyển dụng đầy đủ]

#giamdocmarketing #itmarketing #tuyendungmarketing #tanphu #congyeit



Nếu bạn cần điều chỉnh hoặc bổ sung thông tin gì, hãy cho tôi biết nhé!

Contact seller Share

Comments