Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Thông tin tuyển dụng- Zalo Ads Specialist- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để bạn có thể tìm được ứng viên Zalo Ads Specialist phù hợp cho vị trí tại Tân Phú, một bản , bao gồm thông tin tuyển dụng mẫu, từ khóa tìm kiếm, và các tag hữu ích.

I. Mẫu Thông Tin Tuyển Dụng Zalo Ads Specialist (Tân Phú)

Tiêu đề:

Chính: TUYỂN DỤNG ZALO ADS SPECIALIST (Làm Việc Tại Tân Phú)
Phụ (Tùy chọn): Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Cơ Hội Phát Triển Sự Nghiệp Trong Lĩnh Vực Digital Marketing

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Zalo Ads Specialist năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Zalo Ads, nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu trên Zalo.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo Zalo Ads chi tiết, phù hợp với mục tiêu và ngân sách của từng chiến dịch.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Zalo Ads (Zalo Official Account Ads, Zalo Website Ads, Zalo App Install Ads, v.v.).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật thường xuyên các tính năng mới và xu hướng quảng cáo trên Zalo Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Ads.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Zalo Ads và các hình thức quảng cáo trên Zalo.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Zalo Ads.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh Vực Kinh Doanh Của Công Ty].
Thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics).

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức Lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về Zalo Ads và digital marketing.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Địa điểm làm việc:

[Địa Chỉ Cụ Thể Tại Tân Phú]

Thời gian làm việc:

[Thời Gian Làm Việc]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến Zalo Ads) về địa chỉ email: [Địa Chỉ Email Tuyển Dụng]
Hoặc liên hệ trực tiếp: [Số Điện Thoại Liên Hệ]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày Kết Thúc Nộp Hồ Sơ]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm Ứng Viên (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, hoặc khi chạy quảng cáo tuyển dụng:

Zalo Ads Specialist
Zalo Ads Manager
Chuyên viên quảng cáo Zalo
Nhân viên quảng cáo Zalo
Zalo Marketing
Digital Marketing (Zalo)
PPC Zalo
Zalo Ads Expert
[Tên Khu Vực - Tân Phú] Zalo Ads
Tuyển dụng Zalo Ads
Việc làm Zalo Ads

III. Tag (Hashtags) Sử Dụng Trên Mạng Xã Hội

Sử dụng các hashtag này khi đăng tải thông tin tuyển dụng trên các mạng xã hội như Facebook, #cantuyen, Zalo:

#ZaloAds
#ZaloAdsSpecialist
#ZaloMarketing
#DigitalMarketing
#PPC
#Tuyendung
#Timviec
#Job
#MarketingJob
#Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT
#TanPhu
#HCM
#Vietnam

IV. Nền tảng đăng tin tuyển dụng hiệu quả

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen...

Các group/page về Marketing, Digital Marketing, Zalo Ads trên Facebook:

Đây là nơi tập trung nhiều ứng viên tiềm năng.

Zalo:

Đăng trực tiếp trên Zalo Official Account của công ty.

Website công ty:

Đăng trên trang Tuyển dụng của website.

Nhờ nhân viên giới thiệu (referral):

Đây là một kênh tuyển dụng hiệu quả với chi phí thấp.

V. Lưu ý quan trọng:

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết càng giúp ứng viên hiểu rõ về công việc và tự đánh giá xem mình có phù hợp hay không.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn, thu hút ứng viên giỏi.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên ngay từ vòng nộp hồ sơ.

Đánh giá kỹ năng thực tế:

Kiểm tra kiến thức và kinh nghiệm của ứng viên thông qua bài test hoặc phỏng vấn tình huống.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt, có nhiều cơ hội phát triển.

Chúc bạn tìm được ứng viên Zalo Ads Specialist phù hợp!

Contact seller Share

Comments