Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Chuyên viên Chạy quảng cáo làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Chạy quảng cáo hiệu quả tại TP.HCM, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn

2. Các kênh tuyển dụng hiệu quả (bao gồm từ khóa và tag)

3. Mẹo để sàng lọc và phỏng vấn ứng viên tiềm năng

1. Mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng người. Hãy viết một JD rõ ràng, chi tiết và thể hiện được văn hóa công ty của bạn.

Tiêu đề:

Chuyên viên Chạy Quảng Cáo (Performance Marketing Specialist)

Mô tả công việc:

Về công ty:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật). Ví dụ:

Công ty ABC là một Agency Marketing hàng đầu tại TP.HCM, chuyên cung cấp các giải pháp Digital Marketing toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Với đội ngũ trẻ, năng động và đam mê, chúng tôi luôn nỗ lực để mang lại hiệu quả cao nhất cho khách hàng.

Mục tiêu công việc:

(Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này). Ví dụ:

Chịu trách nhiệm triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, và các kênh quảng cáo khác nhằm đạt được mục tiêu về số lượng khách hàng tiềm năng, doanh số và nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads (và các nền tảng khác như TikTok Ads, Zalo Ads - tùy theo nhu cầu công ty).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và insight khách hàng để xác định đối tượng mục tiêu và thông điệp quảng cáo phù hợp.
Lựa chọn và sử dụng các công cụ, nền tảng quảng cáo phù hợp để đạt được hiệu quả cao nhất.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng.
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo dựa trên dữ liệu và kết quả phân tích (A/B testing, điều chỉnh ngân sách, targeting, bidding strategies, etc.).
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Yêu cầu:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads (nêu rõ kinh nghiệm cụ thể trong lĩnh vực nào nếu có).
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo, các thuật toán và chính sách quảng cáo.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Facebook Pixel, Google Tag Manager.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Có kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và thuyết phục.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực cụ thể của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (nêu khoảng lương tham khảo).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Chạy Quảng Cáo - [Họ và tên]

2. Các kênh tuyển dụng hiệu quả

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín

Từ khóa:

Chuyên viên quảng cáo, Google Ads, Facebook Ads, Performance Marketing, Digital Marketing, PPC, Marketing Online, [tên ngành nghề của công ty]

Tag:

Marketing, quảng cáo, digital marketing, google ads, facebook ads, performance marketing, ppc, Hồ Chí Minh, full-time
Cantuyengap

Từ khóa:

(Tương tự Việc làm uy tín)

Tag:

(Tương tự Việc làm uy tín)
tuyendungvieclam

Từ khóa:

(Tương tự Việc làm uy tín)

Tag:

(Tương tự Việc làm uy tín)
ITviec (Nếu công ty bạn có yếu tố công nghệ mạnh)

Từ khóa:

Marketing, quảng cáo, Digital Marketing, Google Ads, Facebook Ads, Performance Marketing

Tag:

Marketing, quảng cáo, digital marketing, google ads, facebook ads, performance marketing, Hồ Chí Minh, full-time

Mạng xã hội:

#cantuyen: Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty và các nhóm liên quan đến Digital Marketing.

Từ khóa:

#tuyendung #marketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #performance marketing #hcm #vieclam
Facebook: Chia sẻ tin tuyển dụng trên trang công ty, các nhóm tuyển dụng marketing, và chạy quảng cáo tuyển dụng.

Từ khóa:

(Tương tự #cantuyen)
Các group về Marketing, Digital Marketing trên Facebook

Các agency tuyển dụng:

(Nếu bạn muốn tiết kiệm thời gian và có nguồn ứng viên chất lượng)

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Trường đại học:

Liên hệ các trường đại học có chuyên ngành Marketing, Thương mại điện tử để đăng tin tuyển dụng và tham gia các ngày hội việc làm.

3. Mẹo sàng lọc và phỏng vấn ứng viên tiềm năng

Sàng lọc CV:

Chú ý kinh nghiệm làm việc thực tế, đặc biệt là các dự án đã triển khai và kết quả đạt được.
Xem xét các chứng chỉ liên quan (Google Ads, Facebook Blueprint).
Đánh giá kỹ năng viết qua Cover Letter và các mẫu quảng cáo (nếu có).

Phỏng vấn:

Vòng 1 (HR):

Đánh giá sự phù hợp về văn hóa công ty, kinh nghiệm làm việc cơ bản, và mức lương mong muốn.

Vòng 2 (Chuyên môn):

Hỏi về kinh nghiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo cụ thể: Mục tiêu, đối tượng, ngân sách, kênh, kết quả, bài học rút ra.
Yêu cầu ứng viên phân tích một case study quảng cáo cụ thể.
Kiểm tra kiến thức về các công cụ, nền tảng quảng cáo.
Đánh giá khả năng tư duy logic, phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Cho ứng viên làm một bài test nhỏ (ví dụ: viết một mẫu quảng cáo, lập kế hoạch quảng cáo đơn giản).

Câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Bạn đã từng làm những dự án quảng cáo nào? Kết quả đạt được là gì?
Bạn sử dụng những công cụ và nền tảng quảng cáo nào?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo?
Bạn xử lý như thế nào khi chiến dịch quảng cáo không hiệu quả?
Bạn cập nhật kiến thức về quảng cáo như thế nào?
Bạn có những chứng chỉ quảng cáo nào?
Bạn mong muốn gì ở vị trí này và ở công ty chúng tôi?

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh JD và các kênh tuyển dụng cho phù hợp với nhu cầu và ngân sách của công ty bạn.
Đừng chỉ tập trung vào kinh nghiệm, hãy tìm kiếm những ứng viên có đam mê, sáng tạo và khả năng học hỏi.
Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Tham khảo thêm các mẫu JD và kinh nghiệm tuyển dụng trên mạng.

Contact seller Share

Comments