Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Chuyên viên Quảng cáo Messenger Ads TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để tuyển được đúng Chuyên viên Quảng cáo Messenger Ads ở TP.HCM, chúng ta cần chuẩn bị một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn, cùng với các từ khóa và tag phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng. bản bảng mô tả công việc chi tiết:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Chuyên viên Quảng cáo Messenger Ads (TP.HCM) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

(Nhấn mạnh vị trí, chuyên môn và địa điểm)

2. Giới Thiệu Công Ty (Ngắn Gọn và Hấp Dẫn):

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi).
Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật và lý do tại sao ứng viên nên gia nhập công ty.
Là một trong những agency marketing hàng đầu tại TP.HCM, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tự hào mang đến những giải pháp quảng cáo sáng tạo và hiệu quả cho hàng trăm khách hàng. Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển cá nhân, chúng tôi tin rằng bạn sẽ tìm thấy cơ hội để tỏa sáng và khẳng định bản thân.

3. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mục tiêu chính:

Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Messenger Ads hiệu quả, mang lại ROI (Return on Investment) cao nhất cho công ty và khách hàng.

Các nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo Messenger Ads phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của từng chiến dịch.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo (target audience, nội dung quảng cáo, ngân sách, thời gian chạy, v.v.).
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
Cài đặt, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Messenger Ads trên Facebook Ads Manager.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Thử nghiệm các hình thức quảng cáo mới, tính năng mới của Messenger Ads để nâng cao hiệu quả.
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo Messenger Ads mới nhất và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (designer, content writer, account manager, v.v.) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo diễn ra suôn sẻ.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo ROI theo yêu cầu.

Ví dụ về một ngày làm việc (optional):

9:00 - 9:30: Kiểm tra hiệu quả các chiến dịch quảng cáo đang chạy và điều chỉnh ngân sách/target nếu cần.
9:30 - 11:00: Nghiên cứu và lên ý tưởng cho chiến dịch quảng cáo mới cho khách hàng X.
11:00 - 12:00: Họp với team content để thống nhất nội dung quảng cáo.
14:00 - 16:00: Set up và chạy thử nghiệm các mẫu quảng cáo Messenger khác nhau.
16:00 - 17:00: Báo cáo kết quả chiến dịch cho quản lý và đề xuất các giải pháp cải thiện.

4. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo Messenger Ads.
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Messenger Ads với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency marketing hoặc các công ty e-commerce.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager và các tính năng của Messenger Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Excel, v.v.).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới về quảng cáo Messenger Ads.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Bằng cấp (optional):

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, truyền thông hoặc các ngành liên quan.

5. Quyền Lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + thưởng KPI hấp dẫn.
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch hàng năm, team building, các hoạt động ngoại khóa thú vị.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, v.v.]

6. Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Messenger Ads - [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

7. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên quảng cáo Messenger Ads
Facebook Messenger Ads Specialist
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Marketing online
Performance Marketing
TPHCM
Facebook Ads
Chatbot Marketing
E-commerce Marketing
Social Media Marketing

8. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclamtphcm
#messengerads
#facebookads
#digitalmarketing
#marketingonline
#performance marketing
#jobsinhcm
#tuyennhanvien
#vieclammarketing

Nâng Cao Hiệu Quả Tuyển Dụng:

Sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng uy tín: Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.
Mạng xã hội: #cantuyen, Facebook (các group về marketing, digital marketing).
Website công ty.
Giới thiệu từ nhân viên (employee referral).

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút và dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty.
Sử dụng hình ảnh/video để tăng tính trực quan.

Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Tìm kiếm trên #cantuyen, Facebook.
Tham gia các sự kiện, hội thảo về marketing, digital marketing.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding):

Chia sẻ về văn hóa doanh nghiệp, các hoạt động của công ty trên mạng xã hội.
Tạo ra những trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong quá trình tuyển dụng.

Lưu ý:

Điều chỉnh bản mô tả công việc:

Bản mô tả công việc này chỉ là một gợi ý. Hãy điều chỉnh nó sao cho phù hợp với nhu cầu và đặc thù của công ty bạn.

Đánh giá kỹ năng ứng viên:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung đánh giá kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và thái độ làm việc của ứng viên.

Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và minh bạch.

Contact seller Share

Comments