Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Chuyên viên Triển khai Quảng cáo Zalo Official Account đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên Triển khai Quảng cáo Zalo Official Account (OA) một cách hiệu quả, Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên viên Triển khai Quảng cáo Zalo Official Account

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Zalo Official Account (Zalo OA) để đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng số lượng người quan tâm (followers), tăng tương tác và thúc đẩy doanh số.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng trên Zalo để xác định các cơ hội quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu và tuân thủ chính sách quảng cáo của Zalo.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Zalo Ads, bao gồm lựa chọn đối tượng mục tiêu, thiết lập ngân sách, giá thầu và lịch trình quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng, đánh giá các chỉ số KPI (ví dụ: CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROI) và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Cập nhật liên tục các tính năng mới, chính sách quảng cáo và xu hướng quảng cáo trên Zalo để áp dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho quản lý.

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm triển khai quảng cáo trên Zalo OA (Zalo Ads).
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Zalo OA, các loại hình quảng cáo và chính sách quảng cáo của Zalo.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Zalo Ads Manager) để theo dõi và đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Có khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo dữ liệu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty bạn].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty bạn, ví dụ: du lịch, team building, đào tạo...]

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên:

Chuyên viên quảng cáo Zalo
Nhân viên quảng cáo Zalo OA
Zalo Ads Specialist
Zalo Marketing
Triển khai quảng cáo Zalo
Quản lý quảng cáo Zalo
Chạy quảng cáo Zalo Official Account
Nhân viên marketing Zalo
Chuyên viên Digital Marketing (có kinh nghiệm Zalo)

3. Các kênh đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật sâu), #cantuyen.

Các nhóm Facebook về Marketing, Digital Marketing, Zalo Marketing:

Tìm kiếm các nhóm liên quan và đăng tin tuyển dụng ở đó.

Trang web/mạng xã hội của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty và chia sẻ trên các kênh mạng xã hội (Facebook, #cantuyen, Instagram...).

Các trang web/forum chuyên về Zalo Marketing:

Nếu có.

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng và chủ động liên hệ.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral):

Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên.

4. Tag (Hashtag) sử dụng khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#zalo
#zaloads
#marketing
#digitalmarketing
#tuyennhanvien
#job
#vieclammarketing
#[Tên công ty bạn]

5. Lưu ý quan trọng khi tuyển dụng:

Kiểm tra kinh nghiệm thực tế:

Yêu cầu ứng viên trình bày các chiến dịch Zalo Ads mà họ đã triển khai, kết quả đạt được và những bài học kinh nghiệm.

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Đặt các câu hỏi về Zalo Ads, các loại hình quảng cáo, chính sách quảng cáo và cách tối ưu hóa chiến dịch.

Đánh giá khả năng phân tích và giải quyết vấn đề:

Đưa ra các tình huống giả định và yêu cầu ứng viên đưa ra giải pháp.

Chú trọng kỹ năng mềm:

Đánh giá khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy sáng tạo và khả năng học hỏi của ứng viên.

Tìm hiểu về tính cách và thái độ làm việc:

Đảm bảo ứng viên phù hợp với văn hóa công ty.

Ví dụ về đăng tin tuyển dụng ngắn gọn trên Facebook:

TUYỂN GẤP: Chuyên viên Triển khai Quảng cáo Zalo Official Account

Lương hấp dẫn, thưởng KPI, chế độ đãi ngộ tốt.
✨ Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
Yêu cầu: Kinh nghiệm chạy Zalo Ads từ 1 năm trở lên.

Xem chi tiết JD và ứng tuyển ngay tại: [link đến trang tuyển dụng của bạn]

#tuyendung #vieclam #zalo #zaloads #marketing #digitalmarketing #[Tên công ty bạn]

Contact seller Share

Comments