Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Motion Graphics Designer (For Ads) lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng Motion Graphics Designer chuyên thiết kế quảng cáo với mức lương cạnh tranh, bao gồm cả từ khóa và tag phù hợp:

1. Xác định rõ yêu cầu công việc (Job Description)

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy mô tả chi tiết những gì bạn cần:

Tiêu đề công việc:

Motion Graphics Designer (For Ads)

Mô tả công việc:

Thiết kế và tạo ra các video motion graphics hấp dẫn, sáng tạo cho các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, v.v.).
Phát triển ý tưởng, storyboard và concept trực quan cho video quảng cáo.
Lựa chọn và sử dụng hiệu quả âm thanh, âm nhạc, hiệu ứng đặc biệt để tăng tính hấp dẫn của video.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trong tất cả các sản phẩm motion graphics.
Phối hợp chặt chẽ với team marketing, creative để hiểu rõ yêu cầu và mục tiêu của chiến dịch.
Chỉnh sửa video và đảm bảo chất lượng đầu ra theo yêu cầu.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về motion graphics và quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm Motion Graphics Designer, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo.
Kỹ năng:
Thành thạo các phần mềm thiết kế: Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro, Adobe Illustrator, Photoshop. Biết sử dụng các phần mềm 3D là một lợi thế.
Khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt.
Hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế, bố cục, màu sắc, typography.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Khả năng quản lý thời gian và đáp ứng deadline.
Có kiến thức về các định dạng video, codec và quy trình sản xuất video.
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp tốt.
Giải quyết vấn đề.
Chịu được áp lực công việc cao.
Portfolio: Bắt buộc phải có portfolio thể hiện các sản phẩm motion graphics đã thực hiện (đặc biệt là các dự án quảng cáo).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty bạn: du lịch, team building, v.v.]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm]

Hình thức làm việc:

[Toàn thời gian/Bán thời gian/Remote]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày]

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng khác nhau:

Motion Graphics Designer
Motion Designer
Video Editor
Animator
Graphic Designer
Advertising
Ads Design
Video Ads
After Effects
Premiere Pro
Adobe Creative Suite
Content Creator
Digital Marketing
Social Media Marketing
[Tên ngành nghề cụ thể của công ty bạn, ví dụ: F&B, E-commerce, v.v.]
[Địa điểm làm việc]

3. Nền tảng đăng tin tuyển dụng

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen, v.v.

Các trang web/group chuyên về thiết kế:

Behance, Dribbble, các group Facebook về motion graphics, thiết kế đồ họa, v.v.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của bạn để thu hút những ứng viên quan tâm đến công ty.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội của công ty.

Headhunter:

Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực sáng tạo.

4. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin trên mạng xã hội:

#motiongraphics #motiondesigner #videoeditor #animation #graphicdesign #advertising #adsdesign #videoads #aftereffects #premierepro #adobe #contentcreator #digitalmarketing #socialmediamarketing #job #hiring #tuyendung #vieclam #motiongraphicsjob #[Tên công ty bạn]

5. Lưu ý khi tìm kiếm ứng viên

Xem xét kỹ portfolio:

Portfolio là yếu tố quan trọng nhất để đánh giá năng lực của ứng viên. Hãy chú ý đến sự sáng tạo, kỹ năng sử dụng phần mềm và khả năng thể hiện ý tưởng của ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng:

Tổ chức bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên, ví dụ: yêu cầu thiết kế một đoạn video ngắn theo yêu cầu.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy hỏi về kinh nghiệm, quy trình làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và hiểu biết về ngành quảng cáo của ứng viên.

Tham khảo ý kiến từ đồng nghiệp:

Nếu có thể, hãy nhờ đồng nghiệp trong team creative tham gia vào quá trình phỏng vấn để có thêm ý kiến đánh giá.

6. Mẹo để thu hút ứng viên giỏi

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Môi trường làm việc:

Tạo dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi nhân viên có thể phát triển bản thân và đóng góp ý tưởng.

Cơ hội phát triển:

Cung cấp cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.

Phúc lợi tốt:

Cung cấp các phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm, du lịch, team building, v.v.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng trên mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.

Ví dụ mẫu đăng tin tuyển dụng trên #cantuyen:

[Tên công ty bạn] is looking for a talented Motion Graphics Designer (For Ads) to join our growing team!

Were seeking a creative and passionate individual to design engaging motion graphics videos for our advertising campaigns across various platforms. If you have a strong portfolio showcasing your skills in After Effects, Premiere Pro, and a passion for creating compelling visuals, we encourage you to apply!

Responsibilities:

Design and create motion graphics videos for advertising campaigns.
Develop storyboards and visual concepts.
Collaborate with the marketing team.

Requirements:

[X] years of experience as a Motion Graphics Designer.
Proficiency in Adobe After Effects, Premiere Pro, Illustrator, and Photoshop.
Strong portfolio demonstrating motion graphics skills.

Benefits:

Competitive salary.
[List other benefits]

#motiongraphics #motiondesigner #videoeditor #advertising #adsdesign #job #hiring #[Tên công ty bạn] #[Địa điểm làm việc]

Chúc bạn tuyển dụng được Motion Graphics Designer ưng ý!

Contact seller Share

Comments