Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Performance Marketing Team Lead làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng một Performance Marketing Team Lead hiệu quả tại TP.HCM, , bao .

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất, cần nêu rõ các thông tin sau:

Tiêu đề công việc:

Performance Marketing Team Lead

Địa điểm làm việc:

TP.HCM

Mục tiêu công việc:

Tóm tắt mục đích chính của vị trí này trong công ty. Dẫn dắt và xây dựng đội ngũ Performance Marketing để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần thông qua các kênh Digital Marketing trả phí.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng. Ví dụ:
Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Xây dựng và phát triển đội ngũ Performance Marketing: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.

Yêu cầu:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết. Ví dụ:
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, trong đó ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có kiến thức về các công cụ phân tích web: Google Analytics, v.v.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty bạn].

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng: lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội phát triển, v.v.

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (email, link ứng tuyển, v.v.)

Ví dụ mẫu ngắn gọn:

```

[Tên công ty] tuyển dụng: Performance Marketing Team Lead (TP.HCM)

Mô tả:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing.
Quản lý các chiến dịch quảng cáo (Google, Facebook, TikTok...)
Quản lý team 3-5 người.

Yêu cầu:

3+ năm kinh nghiệm Performance Marketing.
Kinh nghiệm quản lý team.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh.
Thưởng theo hiệu quả.
BHXH, BHYT, BHTN.

Ứng tuyển:

[link/email]
```

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Từ khóa chính:

Performance Marketing Team Lead
Performance Marketing Manager
Digital Marketing Team Lead
Growth Marketing Team Lead
Trưởng nhóm Performance Marketing
Quản lý Performance Marketing

Từ khóa phụ (liên quan đến kỹ năng/kinh nghiệm):

Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Google Analytics
SEO/SEM
Conversion Rate Optimization (CRO)
A/B Testing
Data Analysis
Budget Management
Team Management
Digital Strategy
Lead Generation
E-commerce (nếu công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực này)
[Tên ngành của công ty bạn]

Từ khóa vị trí:

HCM
Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City
Sài Gòn

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, v.v.):

#PerformanceMarketing
#DigitalMarketing
#MarketingJobs
#HCM
#HoChiMinh
#Tuyendung
#JobOpportunity
#TeamLead
#GrowthMarketing
#[Tên ngành của công ty bạn] (ví dụ: #EcommerceMarketing)
#[Tên công ty bạn]

4. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
ITviec (nếu vị trí này đòi hỏi kiến thức kỹ thuật sâu)

Các nhóm/cộng đồng trên Facebook:

Tìm việc làm Marketing & Communication
Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
[Các nhóm liên quan đến ngành của bạn]

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

5. Lưu Ý Quan Trọng:

Viết mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thể hiện được văn hóa công ty.

Nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển:

Đây là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên giỏi.

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh/video về công ty, đội ngũ để tăng tính trực quan và thu hút.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Đừng chỉ đăng tin và chờ đợi, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các nền tảng khác.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và cover letter của ứng viên để đánh giá kinh nghiệm và kỹ năng của họ.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá kiến thức, kinh nghiệm và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Kiểm tra thông tin tham khảo:

Liên hệ với người tham khảo của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá phẩm chất của họ.

Ví dụ về tin đăng trên #cantuyen:

```
[Tên công ty] đang tìm kiếm một Performance Marketing Team Lead tài năng tại TP.HCM!

Bạn có đam mê với Performance Marketing và mong muốn dẫn dắt một đội ngũ để tạo ra những chiến dịch đột phá? Hãy gia nhập [Tên công ty]!

Về chúng tôi:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty]

Bạn sẽ làm gì:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing trên các kênh Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,...
Quản lý và phát triển đội ngũ Performance Marketing.
Phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Bạn cần có:

3+ năm kinh nghiệm Performance Marketing.
Kinh nghiệm quản lý team.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo.

Tại sao bạn nên gia nhập [Tên công ty]:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp.
Lương thưởng cạnh tranh và các phúc lợi hấp dẫn.

Ứng tuyển ngay: [Link ứng tuyển]

#PerformanceMarketing #DigitalMarketing #HCM #Tuyendung #TeamLead #[Tên công ty]
```

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments