Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Senior Ads Executive làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Senior Ads Executive hiệu quả tại TP.HCM, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Bạn cần một bản mô tả công việc hấp dẫn và chi tiết, nêu rõ:

Tiêu đề công việc:

Senior Ads Executive

Địa điểm làm việc:

TP.HCM

Tóm tắt công việc:

Nêu mục tiêu tổng quan của vị trí. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được ROI (Return on Investment) tối ưu.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Quản lý và đào tạo các thành viên trong nhóm (nếu có).

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa ROI.
Am hiểu về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về marketing, branding và digital marketing.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành hàng cụ thể (ví dụ: FMCG, Retail, E-commerce).
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [địa chỉ email của bạn]
Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến qua website: [website của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chung:

Senior Ads Executive, Ads Executive, Digital Marketing, Online Advertising, Performance Marketing

Nền tảng quảng cáo:

Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Youtube Ads, Display Ads, Programmatic Advertising

Kỹ năng:

Campaign Management, Budget Management, ROI Optimization, A/B Testing, Data Analysis, Reporting

Địa điểm:

TP.HCM, Ho Chi Minh City

3. Tag:

#SeniorAdsExecutive
#AdsExecutive
#DigitalMarketing
#OnlineAdvertising
#PerformanceMarketing
#GoogleAds
#FacebookAds
#TikTokAds
#HCM
#Tuyendung
#Job
#MarketingJobs

4. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

#cantuyen:

Rất hiệu quả để tiếp cận ứng viên có kinh nghiệm.

Việc làm uy tín:

Phổ biến và có nhiều ứng viên tiềm năng.

Cantuyengap:

Tập trung vào các vị trí chuyên nghiệp.

Facebook Groups:

Các nhóm về Marketing, Digital Marketing, Tuyển dụng Marketing.

tuyendungvieclam:

Lượng truy cập lớn.

Website công ty:

Tạo trang tuyển dụng chuyên nghiệp trên website của bạn.

5. Lưu ý khi đăng tin:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, nêu bật vị trí và địa điểm. Tuyển Senior Ads Executive (TP.HCM) - Lương hấp dẫn

Mô tả công việc chi tiết:

Như đã hướng dẫn ở trên.

Sử dụng hình ảnh/video:

Giúp tin tuyển dụng của bạn nổi bật hơn.

Chia sẻ tin tuyển dụng:

Chia sẻ trên các mạng xã hội và các kênh truyền thông khác của công ty.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Ví dụ một số câu mở đầu hấp dẫn cho tin tuyển dụng:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo dày dặn kinh nghiệm và đam mê chinh phục những thử thách mới? Hãy gia nhập đội ngũ Marketing của [Tên công ty]!
[Tên công ty] đang tìm kiếm một Senior Ads Executive tài năng để dẫn dắt các chiến dịch quảng cáo và mang lại kết quả vượt trội. Nếu bạn là người phù hợp, đừng bỏ lỡ cơ hội này!
Cơ hội tuyệt vời cho các Senior Ads Executive tại TP.HCM! [Tên công ty] đang mở rộng đội ngũ và tìm kiếm những cá nhân xuất sắc để cùng nhau phát triển.

Lời khuyên:

Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng:

Trước khi bắt đầu tuyển dụng, hãy xác định rõ những kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết của ứng viên.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian. Hãy kiên nhẫn và tiếp tục tìm kiếm cho đến khi tìm được ứng viên phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments