Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: SEO & Paid Ads Specialist đi làm ngay

Tuyển dụng là một quá trình quan trọng, và để thu hút được những ứng viên tiềm năng cho vị trí SEO & Paid Ads Specialist, bạn cần chuẩn bị một bản mô tả công việc chi tiết và sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp. , cùng với các từ khóa và tag hữu ích:

1. Chuẩn bị bản mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Một bản mô tả công việc rõ ràng và hấp dẫn sẽ giúp ứng viên hiểu rõ về vị trí và công ty của bạn.

Tiêu đề công việc:

SEO & Paid Ads Specialist (Chuyên viên SEO & Quảng cáo trả phí)

Mô tả công ty:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật). Công ty ABC là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển.

Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên SEO & Paid Ads tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược SEO và quảng cáo trả phí nhằm tăng lưu lượng truy cập, cải thiện thứ hạng tìm kiếm và thúc đẩy doanh số bán hàng.

Trách nhiệm chính:

SEO:

Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Tối ưu hóa on-page (tiêu đề, mô tả, nội dung, cấu trúc website,...) và off-page (xây dựng liên kết, social media,...).
Xây dựng và triển khai chiến lược nội dung (content marketing) hấp dẫn và thân thiện với SEO.
Theo dõi, phân tích hiệu quả SEO và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để đảm bảo website thân thiện với các công cụ tìm kiếm.
Thực hiện audit SEO định kỳ và khắc phục các vấn đề kỹ thuật.

Paid Ads (Quảng cáo trả phí):

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads,...)
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối tượng mục tiêu và lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp.
Tạo quảng cáo hấp dẫn, tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate).
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo và tối ưu hóa chi phí.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ.

Yêu cầu:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO và quảng cáo trả phí.
Hiểu biết sâu sắc về các công cụ và kỹ thuật SEO (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, SEMrush,...).
Kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên Google Ads và Facebook Ads.
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung tốt, sáng tạo và hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng deadline.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, team building,...]

Địa điểm làm việc:

Thời gian làm việc:

Liên hệ:

(Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng hoặc phòng ban liên quan).

Hạn nộp hồ sơ:

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc khi đăng tin tuyển dụng sẽ giúp ứng viên dễ dàng tìm thấy tin của bạn.

SEO Specialist
Paid Ads Specialist
SEO & Paid Ads Specialist
Chuyên viên SEO
Chuyên viên quảng cáo trả phí
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Content Marketing
SEO Manager
PPC Specialist
Search Engine Optimization
Performance Marketing

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các tag liên quan khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội.

#tuyendung
#vieclam
#seospecialist
#paidadsspecialist
#digitalmarketing
#marketingjobs
#googleads
#facebookads
#seo
#ppc
#tuyendungnhansu
#career

4. Các kênh tuyển dụng:

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng lên website của công ty.

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen,...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Twitter,...

Các nhóm, diễn đàn về marketing, SEO, quảng cáo:

Tìm kiếm và đăng tin trong các cộng đồng liên quan.

Networking:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp, người quen trong ngành.

Headhunter (nếu có ngân sách):

Sử dụng dịch vụ của các công ty săn đầu người để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

5. Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa công ty.

Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty và vị trí công việc.

Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác và dễ dàng tiếp cận.

Theo dõi và phản hồi ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng để chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất.

Chúc bạn tìm được những nhân viên SEO & Paid Ads Specialist phù hợp!

Contact seller Share

Comments