Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển- Ads Campaign Developer & Optimizer- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Ads Campaign Developer & Optimizer (Chuyên viên Phát triển & Tối ưu Chiến dịch Quảng cáo) tại khu vực Bình Thạnh hiệu quả, Thông tin chi tiết:

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy viết rõ ràng, hấp dẫn và bao gồm các yếu tố sau:

1. Tiêu đề:

Bắt buộc:

Ads Campaign Developer & Optimizer (Bình Thạnh)

Có thể thêm:

(Performance Marketing), (Chuyên viên Quảng cáo), (Digital Marketing)

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật điểm mạnh và văn hóa công ty.
Chúng tôi là [Tên công ty], một agency/startup [lĩnh vực] năng động và sáng tạo, đang tìm kiếm một chuyên viên quảng cáo tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại Bình Thạnh.

3. Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này.
Chịu trách nhiệm phát triển, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh số và nhận diện thương hiệu.

4. Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày, hàng tuần mà ứng viên sẽ thực hiện.
Ví dụ:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác.
Viết quảng cáo, thiết kế hình ảnh/video quảng cáo hấp dẫn.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (sales, marketing, design) để đảm bảo tính nhất quán của chiến dịch.

5. Yêu cầu công việc:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết.
Ví dụ:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn.

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo của Google Ads, Facebook Ads.
Có kiến thức về Google Analytics, Google Tag Manager.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.

6. Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

7. Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, cover letter).
Email liên hệ, số điện thoại.
Hạn nộp hồ sơ.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa sau để thu hút ứng viên khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội:

Ads Campaign Developer
Ads Campaign Optimizer
Performance Marketing
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Chuyên viên Quảng cáo
Bình Thạnh
Quản lý chiến dịch quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
A/B testing
Google Analytics
Google Tag Manager
Viết quảng cáo
Marketing online

III. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag sau khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#adscampaign
#performance marketing
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#binhthanh
#marketing
#job
#hiring

IV. Địa Điểm Đăng Tin Tuyển Dụng

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu có yêu cầu về IT), #cantuyen Jobs.

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, quảng cáo), #cantuyen.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Các kênh tuyển dụng khác:

Giới thiệu từ nhân viên, các trường đại học/cao đẳng có chuyên ngành liên quan.

V. Lưu Ý Quan Trọng

Ngân sách:

Chuẩn bị ngân sách phù hợp để quảng bá tin tuyển dụng trên các trang web việc làm và mạng xã hội.

Thời gian:

Thời gian tuyển dụng có thể kéo dài, hãy kiên nhẫn và chủ động tìm kiếm ứng viên.

Đánh giá ứng viên:

Xây dựng quy trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên kỹ lưỡng để chọn được người phù hợp nhất.

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự trên thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn để đăng trên mạng xã hội:

TUYỂN DỤNG: Ads Campaign Developer & Optimizer (Bình Thạnh)

Bạn đam mê quảng cáo, có kinh nghiệm chạy Google Ads, Facebook Ads và muốn làm việc trong môi trường năng động? [Tên công ty] đang tìm kiếm bạn!

✅ Yêu cầu: 1-2 năm kinh nghiệm, thành thạo các công cụ quảng cáo, khả năng phân tích dữ liệu.
✅ Quyền lợi: Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn, cơ hội phát triển.

Chi tiết công việc và nộp hồ sơ tại: [Link đến trang tuyển dụng]

#tuyendung #vieclam #adscampaign #performance marketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #binhthanh #marketing #job #hiring

Nếu bạn cần thêm bất kỳ hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments