Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển- Ads Partnership Development Specialist- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng một

Ads Partnership Development Specialist

(Chuyên viên Phát triển Đối tác Quảng cáo) tại Quận 5, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag liên quan.

I. Hướng Dẫn Tuyển Dụng Chi Tiết

Nên dùng:

Chuyên Viên Phát Triển Đối Tác Quảng Cáo - Cơ Hội Vàng Tại Quận 5
Tuyển Dụng: Ads Partnership Development Specialist - Thu Nhập Hấp Dẫn
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên Phát Triển Đối Tác Quảng Cáo - Quận 5

Tránh dùng:

Tuyển Nhân Viên Quảng Cáo
Tìm Người Hợp Tác

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa và giá trị cốt lõi. Nhấn mạnh lý do vị trí này quan trọng với sự phát triển của công ty.

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí. Ví dụ:
Phát triển và duy trì mạng lưới đối tác quảng cáo vững mạnh, đóng góp vào tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường của công ty.

Trách nhiệm cụ thể:

Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng mà ứng viên sẽ thực hiện:
Nghiên cứu và xác định các đối tác tiềm năng trong lĩnh vực quảng cáo (agency, publisher, network quảng cáo, nền tảng công nghệ quảng cáo...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác hiện tại.
Đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác, đảm bảo các điều khoản có lợi cho công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product...) để triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Báo cáo định kỳ về tình hình phát triển đối tác và kết quả kinh doanh.
(Tùy chọn) Tham gia các sự kiện, hội thảo trong ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ.

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển đối tác, kinh doanh quảng cáo, hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các agency quảng cáo, publisher, hoặc nền tảng công nghệ quảng cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng phân tích, đánh giá thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office, Google Workspace...).
(Tùy chọn) Kỹ năng sử dụng các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads...) là một lợi thế.

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Phẩm chất:

Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương [X] VNĐ - [Y] VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building...).

Thông tin khác:

Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Quận 5].
Thời gian làm việc: [Giờ làm việc cụ thể].
Hình thức làm việc: [Toàn thời gian/Bán thời gian/Remote].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên Viên Phát Triển Đối Tác Quảng Cáo - [Tên Ứng Viên].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

3. Kênh Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, thongbaotuyendung...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Zalo.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Marketing, quảng cáo...

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Headhunter:

Nếu cần ứng viên có kinh nghiệm cao và mạng lưới quan hệ rộng.

4. Lưu Ý Khi Phỏng Vấn:

Chuẩn bị câu hỏi:

Hỏi về kinh nghiệm làm việc liên quan đến phát triển đối tác quảng cáo.
Kiểm tra kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Đánh giá kiến thức về thị trường quảng cáo, các nền tảng quảng cáo phổ biến.
Hỏi về các thành tích đã đạt được trong công việc trước đây.
Đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực.

Tạo không khí thoải mái:

Để ứng viên tự tin thể hiện bản thân.

Chia sẻ thông tin về công ty:

Để ứng viên hiểu rõ hơn về văn hóa và giá trị của công ty.

Trả lời câu hỏi của ứng viên:

Thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chính:

Ads Partnership Development Specialist
Business Development
Advertising Partnership
Account Management
Digital Marketing
Media Buying

Liên quan:

Sales
Marketing
Agency
Publisher
Ad Network
Programmatic Advertising
Performance Marketing
Key Account Management
Relationship Management
Online Advertising

Địa điểm:

Quận 5
TPHCM
Hồ Chí Minh

III. Tag (Hashtags)

#tuyendung
#vieclam
#ads
#advertising
#marketing
#digitalmarketing
#quangcao
#partner
#partnership
#quan5
#tphcm
#hochiminh
#job
#career
#recruitment
#businessdevelopment
#accountmanagement

IV. Mẫu Mô Tả Công Việc Ngắn Gọn (cho các trang tuyển dụng)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Chuyên Viên Phát Triển Đối Tác Quảng Cáo (Ads Partnership Development Specialist)

năng động, sáng tạo, có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ tại Quận 5.

Mô tả:

Phát triển mạng lưới đối tác quảng cáo (agency, publisher...).
Đàm phán, ký kết hợp đồng, duy trì mối quan hệ.
Phối hợp triển khai chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hợp tác.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm phát triển đối tác quảng cáo.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Hiểu biết về thị trường quảng cáo.

Quyền lợi:

Lương hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả.
BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường làm việc năng động.

Ứng tuyển:

Gửi CV đến [Địa chỉ email của bạn].

V. Lời Khuyên Bổ Sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty với ứng viên.

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, hấp dẫn.

Sử dụng các công cụ quản lý tuyển dụng:

Để theo dõi và quản lý ứng viên hiệu quả.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên trì tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments