Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển- Chuyên viên Paid Social Media Executive (VN)- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tạo một về tuyển dụng vị trí Chuyên viên Paid Social Media Executive (VN) - Quận 2, thông tin đầy đủ, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag, và nội dung .

I. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG

Vị trí:

Chuyên viên Paid Social Media Executive (VN)

Địa điểm:

Quận 2, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả ngắn:

Chuyên viên chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng mạng xã hội, nhằm đạt được mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng khách hàng và doanh số.

II. TỪ KHÓA & TAG

Từ khóa chính:

Paid Social Media Executive
Social Media Advertising
Facebook Ads
Google Ads (Social Extensions)
TikTok Ads
Quản lý quảng cáo mạng xã hội
Digital Marketing
Quận 2
[Tên công ty của bạn]

Từ khóa phụ:

Social Media Marketing
Performance Marketing
Targeting
Remarketing
A/B Testing
Data Analysis
Campaign Optimization
KPIs
ROI
Ngân sách quảng cáo
Báo cáo hiệu quả
Content Marketing (liên quan đến quảng cáo)

Hashtags (sử dụng trên mạng xã hội):

#paidsocialmedia #socialmediajobs #digitalmarketing #facebookads #tiktokads #googleads #jobsinhvien #tuyendung #quan2 #HCM #vieclam

III. HƯỚNG DẪN CHI TIẾT VIẾT BÀI TUYỂN DỤNG

A. Tiêu đề hấp dẫn:

Ví dụ:
[Tên công ty] Tuyển Chuyên Viên Paid Social Media - Cơ hội phát triển vượt bậc tại Quận 2
Tìm kiếm Chuyên Gia Quảng Cáo Mạng Xã Hội - Gia nhập đội ngũ [Tên công ty] tại Quận 2
Ứng tuyển ngay! Chuyên Viên Paid Social Media - Lương hấp dẫn, làm việc tại Quận 2

B. Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, thu hút):

Ví dụ:
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực hoạt động] năng động và sáng tạo, đang tìm kiếm một Chuyên viên Paid Social Media tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại Quận 2. Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được thử thách bản thân và phát triển sự nghiệp.
[Tên công ty] là agency marketing hàng đầu, chuyên cung cấp các giải pháp digital marketing toàn diện cho khách hàng. Chúng tôi tự hào về đội ngũ trẻ, nhiệt huyết và luôn cập nhật những xu hướng mới nhất. Nếu bạn đam mê quảng cáo mạng xã hội và muốn tạo ra những chiến dịch đột phá, hãy ứng tuyển ngay!

C. Mô tả công việc (chi tiết, rõ ràng):

Liệt kê các trách nhiệm chính:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen, v.v.).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và khách hàng mục tiêu.
Xác định mục tiêu chiến dịch, lựa chọn nền tảng quảng cáo phù hợp, và thiết lập ngân sách.
Xây dựng và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (thiết lập target, lựa chọn định dạng quảng cáo, viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, v.v.).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo và tìm ra công thức thành công.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Ví dụ cụ thể:

Chịu trách nhiệm quản lý ngân sách quảng cáo hàng tháng là X VNĐ và đảm bảo đạt được KPI về [Số lượng] leads/sales.
Phối hợp với team content để xây dựng nội dung quảng cáo sáng tạo, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics) để theo dõi hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.

D. Yêu cầu công việc (cụ thể, có thể đo lường):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo mạng xã hội.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads (Social Extensions) là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng mạng xã hội và các công cụ quảng cáo.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao.
Thành thạo tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.

Ví dụ cụ thể:

Có chứng chỉ Facebook Blueprint là một lợi thế.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý quảng cáo (ví dụ: Hootsuite, Buffer) là một lợi thế.
Có khả năng sử dụng Photoshop hoặc các phần mềm chỉnh sửa ảnh/video cơ bản là một lợi thế.

E. Quyền lợi:

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Du lịch hàng năm, teambuilding, các hoạt động giải trí khác.

Ví dụ cụ thể:

Thưởng tháng lương thứ 13.
Được cấp máy tính và các thiết bị làm việc cần thiết.
Hỗ trợ chi phí đi lại, ăn trưa.

F. Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại [Địa chỉ văn phòng của bạn]

Thời hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

IV. LƯU Ý KHI ĐĂNG BÀI TUYỂN DỤNG:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá trang trọng hoặc quá suồng sã.

Định dạng bài viết rõ ràng, dễ đọc:

Sử dụng heading, bullet points, và khoảng trắng để chia nhỏ nội dung.

Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo bài viết không có lỗi sai.

Chia sẻ bài viết trên các kênh tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.)
Mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, v.v.)
Các nhóm tuyển dụng trên Facebook
Website của công ty

Tối ưu hóa bài viết cho SEO:

Sử dụng các từ khóa phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách kịp thời và đầy đủ.

V. MỘT SỐ MẸO THÊM

Video giới thiệu:

Tạo một video ngắn giới thiệu về công ty, môi trường làm việc, và vị trí tuyển dụng.

Chia sẻ câu chuyện thành công:

Chia sẻ những câu chuyện thành công của các nhân viên trong bộ phận marketing để thu hút ứng viên.

Tổ chức các buổi webinar hoặc workshop:

Tổ chức các buổi webinar hoặc workshop về chủ đề digital marketing để thu hút ứng viên tiềm năng.

Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn tạo ra một bài tuyển dụng hiệu quả và tìm được Chuyên viên Paid Social Media Executive phù hợp cho công ty của mình! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments