Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Ads Automation & Personalization Specialist làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được một

Ads Automation & Personalization Specialist

giỏi tại TP.HCM, một , bao gồm:

1. Mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Tiêu đề:

Chuyên Viên/Chuyên Gia Tự Động Hóa & Cá Nhân Hóa Quảng Cáo (Ads Automation & Personalization Specialist)

Địa điểm:

TP.HCM

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại TP.HCM. Với vai trò là

Chuyên Viên/Chuyên Gia Tự Động Hóa & Cá Nhân Hóa Quảng Cáo

, bạn sẽ chịu trách nhiệm triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tự động và cá nhân hóa trên các nền tảng quảng cáo khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.). Bạn sẽ sử dụng các công cụ và kỹ thuật tiên tiến để tăng hiệu quả quảng cáo, cải thiện ROI và mang lại trải nghiệm quảng cáo phù hợp cho từng đối tượng khách hàng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược tự động hóa quảng cáo:

Phân tích dữ liệu khách hàng và hành vi người dùng để xác định các cơ hội tự động hóa và cá nhân hóa.
Phát triển và thực hiện các chiến lược tự động hóa quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xây dựng và quản lý các quy trình làm việc tự động để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Cá nhân hóa trải nghiệm quảng cáo:

Phân tích dữ liệu khách hàng để tạo ra các phân khúc đối tượng mục tiêu.
Thiết kế và triển khai các quảng cáo cá nhân hóa dựa trên hành vi, sở thích và thông tin nhân khẩu học của khách hàng.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật cá nhân hóa để cải thiện CTR, tỷ lệ chuyển đổi và ROI.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu suất chiến dịch quảng cáo.
Sử dụng các công cụ tự động hóa để tối ưu hóa giá thầu, nhắm mục tiêu và nội dung quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng mới:

Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo mới.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm marketing.

Báo cáo và phân tích:

Tạo báo cáo hiệu suất chiến dịch quảng cáo định kỳ.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Trình bày kết quả và đề xuất cho quản lý và các bên liên quan.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với các bộ phận khác trong nhóm marketing (content, design, v.v.) để tạo ra các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với bộ phận sales để đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp và trải nghiệm khách hàng.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số, tập trung vào tự động hóa và cá nhân hóa.
Có kinh nghiệm thực tế với các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo (ví dụ: Zapier, HubSpot, Marketo, Optimizely, v.v.).

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp thực hành tốt nhất trong quảng cáo kỹ thuật số.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành thương mại điện tử, bán lẻ, hoặc dịch vụ.
Có kiến thức về lập trình (HTML, CSS, JavaScript) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email [Địa chỉ email của bạn] với tiêu đề Ứng tuyển vị trí Chuyên Viên/Chuyên Gia Tự Động Hóa & Cá Nhân Hóa Quảng Cáo - [Tên của bạn].

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Ads Automation Specialist
Ads Personalization Specialist
Digital Marketing Automation
Marketing Automation Specialist
Google Ads Automation
Facebook Ads Automation
Programmatic Advertising
Marketing Technology (MarTech)
Chuyên viên tự động hóa quảng cáo
Chuyên gia cá nhân hóa quảng cáo
Tự động hóa marketing
Cá nhân hóa quảng cáo

3. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclamtphcm
#digitalmarketing
#adsautomation
#adspersonalization
#marketingautomation
#googleads
#facebookads
#martech
#jobsinmarketing
#vieclammarketing
#tuyendungnhansu

4. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, thongbaotuyendung, v.v.

Các trang web tuyển dụng chuyên về marketing/digital:

MarketingWorks, DigitalTalent, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm về marketing, tuyển dụng), v.v.

Website công ty:

Đăng tin trên trang Tuyển dụng của công ty.

Các diễn đàn về marketing/ quảng cáo:

chia sẻ thông tin tuyển dụng

5. Lưu ý khi đăng tin:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa chính và nêu bật lợi ích khi làm việc tại công ty bạn.

Mô tả công việc chi tiết:

Cung cấp đầy đủ thông tin về trách nhiệm, yêu cầu, quyền lợi.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh/video về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Chia sẻ rộng rãi:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

6. Mẹo để thu hút ứng viên giỏi:

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn.

Cơ hội phát triển:

Nhấn mạnh vào cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến trong công ty.

Văn hóa công ty:

Xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.

Phúc lợi tốt:

Cung cấp các phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, v.v.

7. Phỏng vấn ứng viên:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên về tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo.

Kiểm tra kỹ năng thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế của họ.

Đánh giá khả năng tư duy và giải quyết vấn đề:

Đưa ra các tình huống thực tế để ứng viên giải quyết.

Đánh giá tính cách và sự phù hợp với văn hóa công ty:

Quan sát cách ứng viên giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết xung đột.

Contact seller Share

Comments