Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Nhân viên Tối ưu Bid Google Ads làm việc tại TPHCM

Tuyển dụng Nhân viên Tối ưu Bid Google Ads tại TP.HCM là một quá trình quan trọng để tìm kiếm người phù hợp, giúp bạn tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo và mang lại hiệu quả kinh doanh tốt nhất. , từ khóa tìm kiếm và các tag cần thiết:

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

1. Tiêu đề công việc:

Nhân viên/Chuyên viên Tối ưu Bid Google Ads (Ưu tiên có kinh nghiệm)

2. Tóm tắt công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý, tối ưu hóa và phân tích các chiến dịch quảng cáo Google Ads, đặc biệt tập trung vào tối ưu hóa giá thầu (bid) để đạt được hiệu quả cao nhất với chi phí tối ưu.

3. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tìm kiếm của khách hàng.
Phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch (CTR, CPC, CPA, Conversion Rate, ROAS) để xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Phân tích từ khóa, đối tượng mục tiêu và vị trí địa lý để điều chỉnh chiến lược quảng cáo.

Xây dựng và quản lý chiến dịch:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) theo mục tiêu đã đặt ra.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Cập nhật và tối ưu hóa danh sách từ khóa, nhóm quảng cáo và mẫu quảng cáo.

Tối ưu hóa Bid:

Thực hiện các chiến lược tối ưu hóa giá thầu (Bid Optimization) thủ công và tự động (Smart Bidding) dựa trên mục tiêu cụ thể (CPA, ROAS, Conversion).
Sử dụng các công cụ và tính năng của Google Ads (Target CPA, Target ROAS, Maximize Conversions, Maximize Conversion Value) để tự động hóa quá trình tối ưu hóa bid.
Theo dõi và điều chỉnh giá thầu thường xuyên để đảm bảo chiến dịch luôn hoạt động hiệu quả.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ (hàng tuần, hàng tháng) về hiệu suất chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các insight giúp cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo cho quản lý về tiến độ công việc và kết quả đạt được.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về Google Ads và các công cụ tối ưu hóa quảng cáo.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Thử nghiệm các tính năng mới của Google Ads để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

4. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong việc quản lý và tối ưu hóa chiến dịch Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tối ưu hóa bid trong các lĩnh vực cụ thể (ví dụ: thương mại điện tử, du lịch, giáo dục, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads, các loại chiến dịch quảng cáo và các chỉ số hiệu suất (CTR, CPC, CPA, Conversion Rate, ROAS).
Có kiến thức về các công cụ tối ưu hóa bid (Google Ads Smart Bidding, third-party bidding tools).
Hiểu biết về Google Analytics và các công cụ theo dõi chuyển đổi.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ của Google Ads (Keyword Planner, Auction Insights, Ad Preview and Diagnosis).
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày báo cáo và thuyết phục.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc và có khả năng làm việc dưới deadline.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các phúc lợi khác của công ty (team building, du lịch, v.v.).

6. Thông tin liên hệ:

(Thông tin liên hệ của bộ phận tuyển dụng, email, số điện thoại)
Hình thức ứng tuyển: Gửi CV và Cover Letter qua email.

II. Từ khóa tìm kiếm ứng viên (Để đăng tin tuyển dụng):

Nhân viên Google Ads TP.HCM
Chuyên viên Google Ads TP.HCM
Tối ưu bid Google Ads TP.HCM
Quảng cáo Google Ads TP.HCM
PPC Specialist TP.HCM
Google Ads Specialist TP.HCM
Digital Marketing Google Ads TP.HCM
Tuyển dụng Google Ads TP.HCM
Job Google Ads TP.HCM
Tìm việc Google Ads TP.HCM
Google Ads Auction Insights
Google Ads Smart Bidding

III. Tag (Để phân loại và tìm kiếm hồ sơ ứng viên):

Google Ads
PPC (Pay-Per-Click)
SEM (Search Engine Marketing)
Bid Optimization
Smart Bidding
Google Analytics
Conversion Tracking
Digital Marketing
Marketing
TPHCM
Thương mại điện tử (nếu phù hợp)
Du lịch (nếu phù hợp)
Giáo dục (nếu phù hợp)
ROAS (Return on Ad Spend)
CPA (Cost Per Acquisition)
CPC (Cost Per Click)
CTR (Click-Through Rate)
Landing Page Optimization
Keyword Research
A/B Testing

IV. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn: Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung.
#cantuyen
Facebook Groups (các nhóm về Marketing, Digital Marketing, Google Ads)
Trang web của công ty

V. Lưu ý khi đăng tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút.
Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn của công ty.
Nêu rõ yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết.
Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tăng khả năng tìm kiếm.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng.

VI. Mẹo phỏng vấn:

Hỏi ứng viên về kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa bid.
Yêu cầu ứng viên trình bày về một case study cụ thể mà họ đã thực hiện.
Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Đánh giá kiến thức của ứng viên về các công cụ và tính năng của Google Ads.
Hỏi về phương pháp mà ứng viên sử dụng để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.

Chúc bạn tuyển dụng được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments