Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Remarketing/Retargeting Strategist Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng một Remarketing/Retargeting Strategist hiệu quả với mức lương thỏa thuận, một Thông tin chi tiết: mô tả công việc, yêu cầu, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh tuyển dụng phù hợp.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Ưu tiên:

Remarketing/Retargeting Strategist - Lương Thỏa Thuận

Thay thế:

Chuyên Viên/Trưởng Nhóm Remarketing/Retargeting - Thu nhập hấp dẫn

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mục tiêu:

Xây dựng và triển khai các chiến lược Remarketing/Retargeting hiệu quả, tối ưu hóa chuyển đổi và tăng trưởng doanh thu.
Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả và liên tục cải thiện các chiến dịch.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội Remarketing/Retargeting.
Phân tích dữ liệu website, dữ liệu khách hàng (CRM), dữ liệu quảng cáo để hiểu rõ hành trình khách hàng và xác định phân khúc mục tiêu.

Xây dựng chiến lược:

Xây dựng chiến lược Remarketing/Retargeting đa kênh (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, email marketing, display ads...) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Xác định thông điệp, nội dung quảng cáo phù hợp cho từng phân khúc khách hàng và giai đoạn trong hành trình mua hàng.
Lập kế hoạch ngân sách và dự báo hiệu quả chiến dịch.

Triển khai và tối ưu:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch Remarketing/Retargeting trên các nền tảng quảng cáo.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu để cải thiện ROI.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Đánh giá hiệu quả so với mục tiêu và ngân sách.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận Marketing, Sales, Design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Remarketing/Retargeting.

3. Yêu Cầu (Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, với kinh nghiệm chuyên sâu về Remarketing/Retargeting.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch Remarketing/Retargeting đa kênh với ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads...).
Nắm vững các công cụ phân tích web (Google Analytics, Firebase...).
Có kiến thức về CRM, email marketing và các công cụ marketing automation.
Hiểu biết về hành vi khách hàng, tâm lý học marketing và các phương pháp thuyết phục.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.

4. Quyền Lợi (Benefits):

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác: (du lịch, team building, ăn trưa...)

5. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Remarketing, Retargeting, Digital Marketing, Performance Marketing, Google Ads, Facebook Ads, Email Marketing, Marketing Automation, Data Analysis, CRO (Conversion Rate Optimization)

Liên quan:

Programmatic Advertising, Customer Journey, Customer Segmentation, Marketing Analytics, A/B Testing, Digital Strategy

6. Tags:

#remarketing #retargeting #digitalmarketing #performance #googleads #facebookads #emailmarketing #marketingautomation #dataanalysis #cro #tuyendung #vieclam #marketing #chuyenvien #truongnhom

7. Kênh Tuyển Dụng:

Website tuyển dụng:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group về Marketing, Digital Marketing)
#cantuyen

Các cộng đồng/diễn đàn Marketing:

SEOVietnam
iSocial
Digital Marketing Community

Headhunter/Công ty tuyển dụng chuyên về Marketing:

Navigos Search
Robert Walters
Adecco

8. Lưu Ý Khi Tuyển Dụng:

Bài test năng lực:

Chuẩn bị bài test để đánh giá khả năng phân tích dữ liệu, xây dựng chiến lược và tối ưu chiến dịch của ứng viên.

Phỏng vấn kỹ năng:

Hỏi về kinh nghiệm thực tế, các dự án đã thực hiện, thành công và thất bại.

Tham khảo ý kiến:

Nếu có thể, hãy tham khảo ý kiến của các chuyên gia trong lĩnh vực để đánh giá ứng viên.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Văn hóa công ty:

Đảm bảo ứng viên phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty.

Mẫu Câu Hỏi Phỏng Vấn:

Hãy chia sẻ về một chiến dịch Remarketing/Retargeting thành công mà bạn đã thực hiện. Bạn đã làm gì để đạt được thành công đó?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả chiến dịch?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với ngân sách quảng cáo lớn không?
Bạn có thể chia sẻ về một thất bại trong chiến dịch Remarketing/Retargeting và bạn đã học được gì từ đó?
Bạn cập nhật kiến thức về Remarketing/Retargeting như thế nào?
Bạn có những ý tưởng gì để cải thiện chiến dịch Remarketing/Retargeting hiện tại của chúng tôi?

Contact seller Share

Comments