Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Digital Media Trader (Programmatic VN)- Tân Phong

Tuyển dụng vị trí

Digital Media Trader (Programmatic VN)

tại khu vực Tân Phong, TP.HCM là một cơ hội hấp dẫn trong lĩnh vực quảng cáo số. Để thu hút ứng viên tiềm năng, bạn cần một bản mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn và dễ dàng được tìm thấy trên các nền tảng tuyển dụng. :

1. Tiêu đề (Title):

Bắt buộc:

Digital Media Trader (Programmatic VN) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - [Địa điểm, ví dụ: Tân Phong, HCM]

Ví dụ:

Digital Media Trader (Programmatic VN) - ABC Agency - Tân Phong, HCM

2. Mô tả công việc (Job Description):

A. Giới thiệu công ty (Company Introduction):

Giới thiệu ngắn gọn và hấp dẫn về công ty.
Nêu bật văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cơ hội phát triển.

Ví dụ:

ABC Agency là một trong những agency hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực truyền thông số, với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và đam mê. Chúng tôi cung cấp các giải pháp marketing toàn diện và sáng tạo cho các thương hiệu lớn. Tại ABC Agency, chúng tôi tin vào sự phát triển cá nhân và tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy tối đa tiềm năng của mình.

B. Tóm tắt công việc (Job Summary):

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của vị trí Digital Media Trader.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của vị trí trong việc đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty và khách hàng.

Ví dụ:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Digital Media Trader (Programmatic VN) tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Programmatic của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo programmatic trên nhiều nền tảng khác nhau, nhằm đạt được hiệu quả tối ưu và mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng.

C. Trách nhiệm công việc (Job Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể mà ứng viên sẽ đảm nhận.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc.
Sắp xếp các trách nhiệm theo thứ tự ưu tiên hoặc tầm quan trọng.

Ví dụ:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo programmatic trên các nền tảng DSP (Demand-Side Platform) như Google Ads, DV360, The Trade Desk, v.v.
Nghiên cứu, phân tích và lựa chọn các đối tượng mục tiêu, kênh truyền thông và định dạng quảng cáo phù hợp.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh, tối ưu hóa để đạt được KPI (Key Performance Indicator) đã đề ra.
Quản lý ngân sách chiến dịch và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Account, Creative, Data Analyst) để đảm bảo chiến dịch diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực programmatic advertising và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý và khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông.

D. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức và trình độ học vấn cần thiết cho vị trí.
Chia thành hai phần: *Yêu cầu bắt buộcvà *Yêu cầu ưu tiên(nếu có).
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.

Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là programmatic advertising.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng DSP và các công cụ đo lường, phân tích hiệu quả quảng cáo.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất giải pháp tối ưu hóa.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Yêu cầu ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo lớn.
Có chứng chỉ Google Ads, DV360 hoặc các chứng chỉ liên quan đến programmatic advertising.
Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình như Python, R (optional).

E. Quyền lợi (Benefits):

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Bao gồm lương thưởng, bảo hiểm, phụ cấp, ngày nghỉ, cơ hội đào tạo và phát triển, v.v.
Nêu bật những quyền lợi cạnh tranh so với các công ty khác.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất hàng tháng, quý, năm.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
13 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn, kỹ năng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

F. Thông tin liên hệ (Contact Information):

Cung cấp thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (email, số điện thoại).
Hướng dẫn ứng viên cách thức nộp hồ sơ (CV, cover letter).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển vị trí Digital Media Trader (Programmatic VN) - Tân Phong.
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

3. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Digital Media Trader
Programmatic
Programmatic Advertising
DSP (Demand-Side Platform)
Google Ads
DV360
The Trade Desk
Digital Marketing
Online Advertising
Media Buying
Performance Marketing
Tân Phong
TP.HCM
Vietnam

4. Tags:

#digitalmedia
#programmatic
#digitalmarketing
#advertising
#media
#job
#tuyendung
#vieclam
#tanphong
#hcm
#vietnam

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ lưỡng:

Tìm hiểu về các công ty đối thủ để xác định mức lương và quyền lợi cạnh tranh.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Viết mô tả công việc một cách sáng tạo và thu hút.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các nền tảng tuyển dụng.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo rằng mô tả công việc không có lỗi.

Thường xuyên cập nhật:

Theo dõi hiệu quả của tin tuyển dụng và điều chỉnh khi cần thiết.

Bằng cách làm theo hướng dẫn này, bạn sẽ có thể tạo ra một bản mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn và hiệu quả, thu hút được những ứng viên Digital Media Trader (Programmatic VN) tài năng nhất đến với công ty của bạn. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments