Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Ads Strategist (Junior) lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng 3 Ads Strategist (Junior) hiệu quả, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag:

I. Viết Mô Tả Công Việc Chi Tiết & Hấp Dẫn

Đây là yếu tố quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy làm cho mô tả công việc của bạn nổi bật so với những công ty khác.

Tiêu Đề:

Tuyển Dụng:

Ads Strategist (Junior) - Cơ hội phát triển vượt bậc!

Hoặc:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Ads Strategist (Junior) - Lương cạnh tranh, lộ trình thăng tiến rõ ràng

Giới Thiệu Công Ty (Ngắn gọn & Ấn tượng):

Một đoạn văn ngắn (2-3 câu) giới thiệu về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật.
Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một agency hàng đầu trong lĩnh vực Digital Marketing, chuyên cung cấp giải pháp toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và lớn. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo, chúng tôi luôn khuyến khích sự phát triển cá nhân và tạo cơ hội thăng tiến cho tất cả thành viên.

Mô Tả Công Việc (Chi tiết & rõ ràng):

Tóm tắt:

Ads Strategist (Junior) sẽ tham gia vào quá trình xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...).
Hỗ trợ team trong việc nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và hành vi khách hàng.
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm: lựa chọn kênh, xác định ngân sách, thiết lập mục tiêu và KPI.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...).
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo và báo cáo kết quả.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quảng cáo để đạt được mục tiêu đề ra.
Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.

Ví dụ cụ thể (Rất quan trọng):

Hàng ngày, bạn sẽ:
Phân tích dữ liệu quảng cáo để tìm ra những insight giá trị.
Thử nghiệm các mẫu quảng cáo mới để cải thiện CTR (Click-Through Rate).
Tham gia brainstorm ý tưởng cho các chiến dịch quảng cáo sáng tạo.
Làm việc trực tiếp với các chuyên gia quảng cáo giàu kinh nghiệm để học hỏi và phát triển.

Yêu Cầu Ứng Viên (Cụ thể & thực tế):

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 0-1 năm trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là quảng cáo trực tuyến.
(Nếu không yêu cầu kinh nghiệm): Ưu tiên sinh viên mới ra trường, có kiến thức nền tảng về Digital Marketing và đam mê với quảng cáo.

Kiến thức & Kỹ năng:

Kiến thức cơ bản về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads...).
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng Excel/Google Sheets.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Tư duy logic, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường làm việc năng động.

Điểm cộng:

Có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm chạy quảng cáo cho các sản phẩm/dịch vụ tương tự.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager...).

Quyền Lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (ghi rõ khoảng lương dự kiến).

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ Tết...

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (Ads Specialist, Ads Manager...).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Các hoạt động team building, company trip thường xuyên.

Lưu ý:

Nhấn mạnh những quyền lợi độc đáo mà công ty bạn có thể mang lại (ví dụ: Được làm việc trực tiếp với CEO để học hỏi kinh nghiệm, Cơ hội tham gia các dự án lớn với các khách hàng nổi tiếng...).

Cách Ứng Tuyển:

Nêu rõ các bước ứng viên cần thực hiện: gửi CV, cover letter...
Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ: email, số điện thoại của người phụ trách tuyển dụng.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords) & Tag

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội... để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.

Từ Khóa (Keywords):

Ads Strategist
Junior Ads Strategist
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Performance Marketing
Media Buying
PPC (Pay-Per-Click)
Social Media Marketing
Marketing
Online Marketing
Tuyển dụng Marketing
Việc làm Marketing
[Tên thành phố nơi bạn tuyển dụng] (ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng...)

Tag:

#adsstrategist #digitalmarketing #googleads #facebookads #tiktokads #performance marketing #media buying #ppc #socialmediamarketing #marketing #onlinemarketing #tuyendungmarketing #vieclammarketing #job #hiring #career #vieclam #tuyendung #[tencongty]

III. Kênh Tuyển Dụng

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật), #cantuyen...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài trên trang công ty, các group về Digital Marketing...).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường có chuyên ngành Marketing, Kinh tế... để đăng thông báo tuyển dụng hoặc tham gia các ngày hội việc làm.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

IV. Lưu Ý Quan Trọng

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho mobile:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp và thu hút họ.

Quy trình phỏng vấn:

Thiết kế quy trình phỏng vấn bài bản, bao gồm các câu hỏi đánh giá kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút những ứng viên giỏi nhất.

Contact seller Share

Comments