Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Advertising Administrator lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 3 nhân viên Advertising Administrator với mức lương hấp dẫn 15 - 30 triệu, một Thông tin chi tiết:

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên Viên / Nhân Viên Quản Trị Quảng Cáo (Advertising Administrator)

Số lượng:

3

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể của công ty bạn]

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo:

Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...)
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định mục tiêu, đối tượng và thông điệp quảng cáo phù hợp.
Đề xuất và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, sáng tạo.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hàng ngày để đạt được hiệu quả tốt nhất (ví dụ: tăng tỷ lệ chuyển đổi, giảm chi phí trên mỗi khách hàng tiềm năng).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả quảng cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đúng mục tiêu.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, nội dung) và tìm ra phiên bản tốt nhất.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Nghiên cứu và cập nhật liên tục các xu hướng, công nghệ và thuật toán mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Các công việc khác:

Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Content, Design) để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Báo cáo công việc định kỳ cho cấp trên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...).
Nắm vững các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel).
Có kiến thức về marketing, digital marketing, và branding.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.

Yêu cầu khác:

Có laptop cá nhân.
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (15.000.000 - 30.000.000 VNĐ).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty bạn]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Advertising Administrator - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]
[Người liên hệ]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên quảng cáo
Advertising Administrator
Digital Advertising
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
PPC
Performance Marketing
Quản lý chiến dịch quảng cáo
Tối ưu quảng cáo
Marketing Online
Tuyển dụng marketing
Việc làm marketing

III. Tag (Sử dụng khi đăng tin trên các trang tuyển dụng hoặc mạng xã hội):

#tuyendung #vieclam #marketing #quangcao #googleads #facebookads #tiktokads #zaloads #digitalmarketing #advertisingadministrator #ppc #performancemarketing #chuyenvienquangcao #nhanvienquangcao #job #hanoi #tphcm [Thêm các tag liên quan đến địa điểm và ngành nghề cụ thể của bạn]

IV. Hướng Dẫn Đăng Tin Tuyển Dụng:

1.

Chọn kênh đăng tin phù hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen, v.v.

Các trang web/group chuyên về marketing:

Cộng đồng iSocial, Group Marketing Online, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (sử dụng hashtag để tăng khả năng tiếp cận).

Website của công ty bạn:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website.
2.

Tối ưu hóa nội dung tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm liên quan trong tiêu đề và mô tả công việc.
Trình bày thông tin rõ ràng, ngắn gọn, dễ đọc.
Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn mà công ty bạn cung cấp.
Sử dụng hình ảnh/video để thu hút sự chú ý.
3.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các mạng xã hội cá nhân và của công ty.
Sử dụng quảng cáo trả phí trên các trang tuyển dụng hoặc mạng xã hội để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.
Nhờ nhân viên trong công ty giới thiệu ứng viên (referral program).
4.

Lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đặt ra trong mô tả công việc.
Liên hệ với các ứng viên tiềm năng để mời phỏng vấn.
Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá được năng lực, kinh nghiệm và thái độ của ứng viên.
Tham khảo ý kiến của các thành viên khác trong bộ phận để đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.

V. Lưu Ý:

Mức lương:

Mức lương 15-30 triệu là một khoảng khá rộng. Hãy xác định rõ mức lương cụ thể dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Mô tả công việc:

Càng chi tiết càng tốt để ứng viên hiểu rõ về công việc và trách nhiệm.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi để thu hút ứng viên.

Tính cạnh tranh:

Thị trường tuyển dụng trong lĩnh vực marketing khá cạnh tranh, hãy làm cho tin tuyển dụng của bạn nổi bật hơn so với các tin khác.

Contact seller Share

Comments