Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên gia Quảng cáo Google Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 3 chuyên gia Quảng cáo Google một cách hiệu quả, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và các tag hữu ích cho tin tuyển dụng của bạn.

Mẫu 1 (Nhấn mạnh chuyên môn):

Tuyển Dụng Chuyên Gia Quảng Cáo Google Ads - Lương Thỏa Thuận Hấp Dẫn

Mẫu 2 (Nhấn mạnh số lượng):

Tuyển Gấp 3 Chuyên Viên/Chuyên Gia Google Ads - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc

Mẫu 3 (Nhấn mạnh quyền lợi):

Tìm Kiếm Chuyên Gia Google Ads - Lương Cạnh Tranh, Thưởng Hấp Dẫn, Môi Trường Năng Động

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, súc tích, tập trung vào điểm mạnh và văn hóa công ty.
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực hoạt động] năng động và phát triển nhanh chóng. Chúng tôi đang tìm kiếm những Chuyên gia Quảng cáo Google Ads tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi.

Mô tả công việc cụ thể:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm của vị trí.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Ví dụ:
Nghiên cứu từ khóa, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo và đề xuất cải tiến.
Thực hiện A/B testing để tối ưu quảng cáo và landing page.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất của Google Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết.
Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Ưu tiên.
Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm thực tế chạy quảng cáo Google Ads.
Chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) còn hiệu lực.
Kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm làm việc trong [lĩnh vực liên quan].
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager, v.v.).
Khả năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.
Nhấn mạnh những quyền lợi cạnh tranh và hấp dẫn.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn (KPI, dự án, v.v.).
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về Google Ads.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác (BHXH, BHYT, BHTN, du lịch, team building, v.v.).

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, cover letter, portfolio...).
Cung cấp thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (email, số điện thoại).
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected] hoặc liên hệ số điện thoại: [số điện thoại] để được tư vấn.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Từ khóa chính:

Chuyên gia Google Ads
Chuyên viên Google Ads
Nhân viên Google Ads
Google Ads Specialist
Google Ads Expert
PPC Specialist (Pay-Per-Click)
Quảng cáo Google
Google Marketing
Digital Marketing (nếu công việc bao gồm nhiều mảng)

Từ khóa liên quan:

SEO (nếu có liên quan)
SEM (Search Engine Marketing)
Google Analytics
Google Tag Manager
Google Shopping
Google Display Network
YouTube Ads
Performance Marketing
Online Advertising

Từ khóa địa điểm:

[Tên thành phố] (ví dụ: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng)
[Tên quận] (nếu cần thiết)

4. Tag (Hashtags):

Sử dụng các tag liên quan khi đăng tin trên mạng xã hội hoặc các trang web tuyển dụng.
Ví dụ:
#googleads
#ppc
#digitalmarketing
#onlineadvertising
#googleadsexpert
#googleadsspecialist
#[tênthànhphố]jobs
#tuyendung
#vieclam
#marketingjobs

5. Địa Điểm Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các trang web/group chuyên về Marketing:

Các group Facebook về Digital Marketing, Google Ads.
Các diễn đàn, blog về Marketing.

Trang web của công ty:

Đăng tin trên trang Tuyển dụng của công ty.
Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội của công ty.

Mạng xã hội cá nhân:

Nhờ nhân viên chia sẻ tin tuyển dụng trên trang cá nhân.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video liên quan đến công ty, văn hóa làm việc để thu hút ứng viên.

ATS (Applicant Tracking System):

Nếu công ty sử dụng ATS, hãy đảm bảo tin tuyển dụng của bạn được tối ưu hóa cho ATS.

Phản hồi ứng viên:

Phản hồi kịp thời cho tất cả các ứng viên, ngay cả khi họ không phù hợp với vị trí.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên tiềm năng.

Ví Dụ Mẫu Tin Tuyển Dụng (ngắn gọn):

[Tên công ty] Tuyển Gấp 3 Chuyên Gia Quảng Cáo Google Ads - Lương Thỏa Thuận

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực] hàng đầu. Chúng tôi đang tìm kiếm 3 Chuyên gia Google Ads tài năng để quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm [X] năm chạy Google Ads.
Chứng chỉ Google Ads.
Kỹ năng phân tích, làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn, cơ hội phát triển.

Ứng tuyển:

Gửi CV về [email protected] #googleads #tuyendung #vieclam

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments