Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng BGoogle Ads đi làm ngay

Tuyển dụng Chuyên Viên/Nhân Viên Google Ads - Đi Làm Ngay!

để bạn có thể tuyển dụng được chuyên viên/nhân viên Google Ads phù hợp, bao gồm: mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi, cách tìm kiếm ứng viên, các câu hỏi phỏng vấn và các tag quan trọng.

I. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên viên/Nhân viên Google Ads

Mô tả công việc:

Xây dựng, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube) cho các sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Nghiên cứu và phân tích từ khóa, đối tượng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa chi phí và tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về Google Ads và Digital Marketing.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube). (Thay X bằng số năm kinh nghiệm mong muốn, ví dụ: 1, 2, 3)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Điền lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Nắm vững kiến thức về Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager.
Hiểu biết về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS,...).
Có kiến thức về Digital Marketing, SEO, Content Marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Chứng chỉ:

(Ưu tiên)
Chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube).
Chứng chỉ Google Analytics.

Quyền lợi:

Mức lương: [Điền mức lương hấp dẫn, cạnh tranh].
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Du lịch, team building hàng năm.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Địa điểm làm việc:

[Điền địa điểm làm việc]

Thời gian làm việc:

[Điền thời gian làm việc]

Hạn nộp hồ sơ:

[Điền hạn nộp hồ sơ]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [Điền địa chỉ email tuyển dụng].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Điền địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp, nếu có].

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên/Nhân viên Google Ads - [Họ và tên].
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm Ứng Viên:

Google Ads Specialist
Google Ads Manager
PPC Specialist
Digital Marketing Specialist (có kinh nghiệm Google Ads)
Performance Marketing Specialist (có kinh nghiệm Google Ads)
Chuyên viên Google Ads
Nhân viên Google Ads
Chuyên viên quảng cáo Google
Nhân viên quảng cáo Google
Chạy quảng cáo Google Ads
Quản lý chiến dịch Google Ads
Tối ưu hóa Google Ads

III. Nền Tảng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen,...

Các group Facebook về Marketing, Google Ads:

Tìm kiếm các group liên quan đến Digital Marketing, Google Ads và đăng tin tuyển dụng.

Trang web công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty và chia sẻ lên các kênh truyền thông xã hội.

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và liên hệ trực tiếp.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

IV. Tag (Hashtag):

#googleads
#ppc
#digitalmarketing
#marketingjobs
#tuyendung
#vieclam
#job
#hiring
#seo
#googleanalytic
# quảng cáo
# google
# tìm việc

V. Câu Hỏi Phỏng Vấn:

Kiến thức chung về Google Ads:

Bạn có thể giải thích sự khác biệt giữa CPC, CPM, CPA, ROAS?
Bạn thường sử dụng những loại đối sánh từ khóa nào và khi nào nên sử dụng chúng?
Bạn có kinh nghiệm với các loại chiến dịch Google Ads nào? (Search, Display, Shopping, YouTube)
Bạn thường sử dụng những công cụ nào để nghiên cứu từ khóa?
Bạn đã bao giờ gặp phải tình huống nào mà chiến dịch quảng cáo không hiệu quả? Bạn đã làm gì để khắc phục?
Bạn cập nhật kiến thức về Google Ads bằng cách nào?

Kinh nghiệm thực tế:

Hãy kể về một chiến dịch Google Ads thành công nhất mà bạn đã thực hiện. Bạn đã đạt được những kết quả gì?
Bạn đã từng quản lý ngân sách quảng cáo lớn nhất là bao nhiêu?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với Google Analytics không? Bạn thường sử dụng Google Analytics để làm gì?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với Google Tag Manager không? Bạn thường sử dụng Google Tag Manager để làm gì?
Bạn đã từng làm việc với Merchant Center (Google Shopping) chưa?

Kỹ năng:

Bạn tự đánh giá kỹ năng phân tích dữ liệu của mình như thế nào? Hãy cho ví dụ cụ thể.
Bạn có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm như thế nào?
Bạn có khả năng làm việc dưới áp lực cao không?
Bạn có khả năng giao tiếp tốt không?

Thái độ:

Bạn mong muốn điều gì ở công việc này?
Bạn có sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân không?
Bạn có thể làm việc lâu dài tại công ty không?

Câu hỏi tình huống:

Giả sử bạn được giao một chiến dịch quảng cáo mới với ngân sách [số tiền cụ thể]. Bạn sẽ bắt đầu từ đâu?
Chiến dịch Google Ads của bạn đang có CTR thấp. Bạn sẽ làm gì để cải thiện tình hình?
ROAS của chiến dịch Google Shopping đang giảm sút. Bạn sẽ làm gì để khắc phục?

VI. Lưu Ý Quan Trọng:

Kiểm tra kỹ năng thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ hoặc case study để đánh giá kỹ năng thực tế của họ.

Tìm hiểu về kinh nghiệm làm việc trước đây:

Liên hệ với các công ty cũ của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá hiệu quả làm việc.

Đánh giá kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề cũng rất quan trọng đối với một chuyên viên Google Ads.

Đưa ra mức lương cạnh tranh:

Mức lương là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tài năng.

Xây dựng môi trường làm việc tốt:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân sẽ giúp bạn giữ chân nhân tài.

Contact seller Share

Comments