Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Chạy Ads Fanpage đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển được 3 Chuyên viên Chạy Ads Fanpage một cách nhanh chóng và hiệu quả, bao gồm từ khóa, tag và các kênh đăng tin:

1. Mô tả Công việc Chi Tiết:

Tiêu đề:

TUYỂN GẤP 3 CHUYÊN VIÊN CHẠY ADS FANPAGE - LƯƠNG HẤP DẪN - ĐI LÀM NGAY

Mô tả:

Chúng tôi là [Tên Công ty/Doanh nghiệp], một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty và lĩnh vực hoạt động]. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm 3 Chuyên viên Chạy Ads Fanpage tài năng, nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi. Nếu bạn có kinh nghiệm dày dặn trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên Facebook, hãy ứng tuyển ngay!

Trách nhiệm chính:

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook (Fanpage) nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh (ví dụ: tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, tăng doanh số bán hàng).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu và mục tiêu chiến dịch.
Thiết lập và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh, tối ưu cần thiết.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho quản lý.
Cập nhật liên tục các xu hướng, công nghệ quảng cáo mới nhất trên Facebook.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: thiết kế, nội dung) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads (Fanpage).
Có kiến thức sâu rộng về nền tảng Facebook Ads Manager.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu các chỉ số quảng cáo (ví dụ: CPM, CPC, CTR, Conversion Rate).
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Có khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Hotjar) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (hoặc Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về quảng cáo Facebook.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Chạy Ads Fanpage - [Họ và tên]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Chuyên viên chạy quảng cáo Facebook
Chuyên viên Facebook Ads
Chuyên viên Marketing Facebook
Nhân viên chạy quảng cáo Fanpage
Nhân viên Marketing Facebook
Facebook Ads Specialist
Digital Marketing
Quảng cáo Facebook
Tuyển dụng Marketing
Social Media Marketing
Chạy Ads Facebook
Tìm việc Marketing
Việc làm Facebook Ads
Tuyển chuyên viên quảng cáo

3. Tag (Hashtag):

#tuyennhanvien
#tuyenmarketing
#facebookads
#digitalmarketing
#socialmediamarketing
#vieclammarketing
#tuyenchuyenvien
#vieclam
#marketingjobs
#facebookadsjobs
#tuyendung
#timviec
#chuyenviendichvu
#quangcaofacebook
#fanpageads

4. Kênh Đăng Tin Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
MyWork
ITviec (nếu có kinh nghiệm về công nghệ)

Các group Facebook về Marketing, Digital Marketing:

Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
Group Tuyển dụng Marketing & Truyền thông
Các group chuyên về Facebook Ads
Tìm việc làm Marketing

Trang Facebook của công ty:

Đăng bài tuyển dụng trên trang Facebook của công ty.
Chạy quảng cáo bài tuyển dụng để tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

#cantuyen:

Đăng bài tuyển dụng trên trang #cantuyen của công ty và trang cá nhân.
Tìm kiếm và liên hệ trực tiếp với các ứng viên tiềm năng.

Các diễn đàn:

Các diễn đàn về Marketing, Kinh doanh, việc làm.

Nhờ nhân viên giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành Marketing để đăng tin tuyển dụng.

5. Lưu ý Quan Trọng:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn, liên quan đến công việc để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Mô tả rõ ràng về công việc, trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi để thu hút ứng viên phù hợp.

Mức lương cạnh tranh:

Đưa ra mức lương cạnh tranh để thu hút ứng viên giỏi.

Thời gian ứng tuyển:

Xác định thời gian ứng tuyển hợp lý để có đủ thời gian sàng lọc hồ sơ.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng với các ứng viên tiềm năng để tạo ấn tượng tốt.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt để thu hút ứng viên tài năng.

Sàng lọc kỹ lưỡng:

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng và phỏng vấn kỹ càng để chọn được ứng viên phù hợp nhất.

Mẹo:

Tối ưu hóa bài đăng tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa và hashtag phù hợp để bài đăng tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên các kênh tuyển dụng.

Sử dụng các công cụ quảng cáo:

Sử dụng các công cụ quảng cáo trên Facebook, #cantuyen để tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Tạo sự khác biệt:

Tạo sự khác biệt cho bài đăng tuyển dụng của bạn bằng cách sử dụng hình ảnh, video hấp dẫn, mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn, và đưa ra mức lương cạnh tranh.

Contact seller Share

Comments