Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Mua quảng cáo Tìm kiếm Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 3 Chuyên viên Mua quảng cáo Tìm kiếm (Search Ads Specialist) với mức lương 10-15 triệu đồng, một , bao gồm mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm hiệu quả, tag phù hợp, và kênh đăng tuyển tiềm năng.

1. Mô tả công việc (Job Description) chi tiết và hấp dẫn:

[Tên công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Mua quảng cáo Tìm kiếm (Search Ads Specialist)

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến? Bạn đam mê tối ưu hóa chiến dịch và mang lại kết quả thực tế? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] năng động và sáng tạo!

Về [Tên công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm (Google Ads, Bing Ads,...) trên nhiều nền tảng và thị trường khác nhau.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Viết quảng cáo hấp dẫn, tối ưu hóa trang đích để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo định kỳ và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả và tối ưu ROI (Return on Investment).
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo tìm kiếm mới nhất, thử nghiệm các tính năng và công cụ mới.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design...) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo tìm kiếm (Google Ads, Bing Ads,...).
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo tìm kiếm, các chỉ số đo lường hiệu quả chiến dịch.
Có kinh nghiệm nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo, tối ưu hóa trang đích.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics,...) để đưa ra quyết định.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có chứng chỉ Google Ads (ưu tiên).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư ứng tuyển (cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Mua quảng cáo Tìm kiếm
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

[Tên công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords) hiệu quả:

Chuyên viên Mua quảng cáo Tìm kiếm
Search Ads Specialist
Google Ads Specialist
PPC Specialist
Nhân viên quảng cáo Google
Chuyên viên quảng cáo tìm kiếm
Marketing Specialist (chú trọng kinh nghiệm về Search Ads)
Chuyên viên Digital Marketing (chú trọng kinh nghiệm về Search Ads)
Tuyển dụng quảng cáo Google
Việc làm quảng cáo tìm kiếm

3. Tag (Hashtags) phù hợp:

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #googleads #ppc #searchads #searchadsmarketing #chuyenvienmarketing #vieclammarketing #tuyendungnhanvien #job #hiring #vietnam #tuyendungvietnam #[tên công ty]

4. Kênh đăng tuyển tiềm năng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Các group Facebook về Marketing, Digital Marketing, Google Ads:

[Tìm kiếm các group liên quan và đăng tin]

Website/Fanpage của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website và chia sẻ trên fanpage.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến về Marketing:

[Tìm kiếm các diễn đàn và đăng tin]

Lưu ý quan trọng:

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nêu bật những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Xác định rõ yêu cầu:

Nêu rõ những kỹ năng, kinh nghiệm cụ thể mà bạn đang tìm kiếm.

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ làm việc để tăng sự thu hút.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các mạng xã hội, gửi email cho bạn bè, đồng nghiệp.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Chuẩn bị kỹ cho phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Mẹo:

Sử dụng quảng cáo trả phí:

Nếu ngân sách cho phép, bạn có thể sử dụng quảng cáo trả phí trên các trang web tuyển dụng hoặc mạng xã hội để tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.

Tổ chức các sự kiện tuyển dụng:

Tổ chức các buổi workshop, hội thảo về Marketing để thu hút sự quan tâm của các ứng viên tiềm năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn, nơi mọi người muốn làm việc.

Contact seller Share

Comments