Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Đa ngôn ngữ TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 3 Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Đa ngôn ngữ tại TP.HCM một cách hiệu quả, một , bao .

I. Hướng dẫn chi tiết để tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Đa ngôn ngữ:

1. Xác định rõ nhu cầu và yêu cầu:

Số lượng:

3 nhân viên

Vị trí:

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Đa ngôn ngữ

Địa điểm làm việc:

TP.HCM

Mô tả công việc (Job Description):

Càng chi tiết càng tốt
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo đa ngôn ngữ.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa ngôn ngữ trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, etc.).
Tối ưu hóa quảng cáo để đạt được hiệu quả cao nhất (CTR, Conversion Rate, ROI).
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và xu hướng quảng cáo mới nhất.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm (Job Requirements):

Kinh nghiệm: Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là quảng cáo đa ngôn ngữ.
Ngoại ngữ: Thành thạo ít nhất [X] ngôn ngữ (ví dụ: Anh, Trung, Nhật, Hàn, Pháp, etc.). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ngoại ngữ.
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, etc.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, etc.).
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo (A/B testing, keyword research, bid management, etc.).
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [X, Y, Z] (liệt kê các ngành liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn).
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint, etc.

Mức lương và các phúc lợi:

Mức lương: [X] - [Y] VNĐ (ghi rõ khoảng lương)
Các phúc lợi: (ví dụ: BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13, thưởng KPI, du lịch hàng năm, etc.)

2. Lựa chọn kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức về công nghệ)

Mạng xã hội:

Facebook (đăng tin trên các group việc làm)
#cantuyen (tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp ứng viên tiềm năng)

Các trung tâm giới thiệu việc làm:

Tuyển dụng nội bộ (nếu có):

3. Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng và thu hút (ví dụ: Tuyển Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Đa ngôn ngữ - Lương hấp dẫn)

Nội dung:

Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, súc tích).
Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn.
Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm rõ ràng.
Mức lương và các phúc lợi cạnh tranh.
Hướng dẫn cách ứng tuyển (email, form đăng ký, etc.).

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video liên quan đến công ty và công việc để tăng tính hấp dẫn.

4. Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã đặt ra ở bước 1.

Phỏng vấn:

Vòng 1:

Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc trực tiếp) để đánh giá kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2:

Phỏng vấn chuyên môn (trực tiếp) để đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng giải quyết vấn đề và kinh nghiệm thực tế.

Vòng 3 (nếu cần):

Phỏng vấn với quản lý cấp cao hơn.

Bài test (nếu cần):

Cho ứng viên làm bài test về kiến thức chuyên môn hoặc kỹ năng (ví dụ: viết quảng cáo, phân tích dữ liệu, etc.).

5. Ra quyết định tuyển dụng và offer:

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
Đưa ra offer (mức lương, phúc lợi, thời gian bắt đầu công việc, etc.).
Hoàn tất các thủ tục pháp lý liên quan đến tuyển dụng.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Tiếng Việt:

Chuyên viên tối ưu quảng cáo đa ngôn ngữ
Nhân viên tối ưu quảng cáo đa ngôn ngữ
Chuyên viên quảng cáo đa ngôn ngữ
Nhân viên quảng cáo đa ngôn ngữ
Quảng cáo đa ngôn ngữ
PPC đa ngôn ngữ
Google Ads đa ngôn ngữ
Facebook Ads đa ngôn ngữ
Digital Marketing đa ngôn ngữ
Marketing đa ngôn ngữ
TPHCM
Hồ Chí Minh

Tiếng Anh:

Multilingual PPC Specialist
Multilingual Advertising Specialist
Multilingual Digital Marketing Specialist
Multilingual Marketing Specialist
Multilingual SEO Specialist (nếu có liên quan)
Google Ads Multilingual
Facebook Ads Multilingual
HCMC
Ho Chi Minh City

III. Tag (Hashtags):

#tuyennhanvien #vieclam #tuyendung #marketing #digitalmarketing #quangcao #ppc #googleads #facebookads #danngonngu #multilingual #hcm #hochiminh #tphcm #vieclammarketing #vieclamquangcao
#job #hiring #marketingjobs #digitalmarketingjobs #ppcjobs #googleadsjobs #facebookadsjobs #multilingualjobs #hcmc #hochiminhcity

Lưu ý:

Ngân sách:

Xác định ngân sách cho việc quảng cáo tin tuyển dụng trên các kênh khác nhau.

Thời gian:

Lên kế hoạch thời gian cho từng giai đoạn của quy trình tuyển dụng.

Đo lường:

Theo dõi số lượng ứng viên ứng tuyển, chất lượng hồ sơ và hiệu quả của các kênh tuyển dụng để có những điều chỉnh phù hợp.

Thương hiệu nhà tuyển dụng:

Xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty bạn để thu hút ứng viên tài năng.

Lời khuyên:

Hãy tập trung vào việc mô tả công việc một cách chi tiết và hấp dẫn.
Đưa ra mức lương và các phúc lợi cạnh tranh.
Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.
Tạo một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả.

Contact seller Share

Comments