Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Triển khai Quảng cáo Google kinh nghiệm trên 6 tháng

Tuyển gấp 3 chuyên viên triển khai quảng cáo Google Ads kinh nghiệm trên 6 tháng! , từ khóa tìm kiếm và tag để bạn có thể tìm được ứng viên phù hợp:

1. Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề:

Chuyên viên Triển khai Quảng cáo Google Ads (6+ tháng kinh nghiệm)

Số lượng:

3

Địa điểm làm việc:

[Tên công ty], , [Thành phố] (hoặc làm việc từ xa)

Mô tả công việc:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định mục tiêu quảng cáo.
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video...).
Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa phù hợp, viết quảng cáo hấp dẫn và tối ưu trang đích.
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI (Return on Investment).
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho quản lý.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất của Google Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales...) để đảm bảo hiệu quả chiến dịch.

[Tùy chỉnh]

Quản lý ngân sách quảng cáo.

[Tùy chỉnh]

Thực hiện A/B testing để tối ưu hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm triển khai quảng cáo Google Ads.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Google Ads.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo: Google Analytics, Google Tag Manager, Google Keyword Planner...
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROAS...).
Kỹ năng:
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và chịu được áp lực công việc.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

[Tùy chỉnh]

Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads.

[Tùy chỉnh]

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành nghề của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: [Các khoản thưởng] (KPI, dự án...).
Chế độ:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép, lễ, tết theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

[Tùy chỉnh]

Được đào tạo nâng cao kiến thức về Google Ads.

[Tùy chỉnh]

Tham gia các hoạt động team building.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Triển khai Quảng cáo Google Ads - [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên (trên các trang tuyển dụng, #cantuyen, Facebook groups...):

Chuyên viên Google Ads
Nhân viên Google Ads
PPC Specialist
SEM Specialist
Google Ads Manager
Triển khai quảng cáo Google
Quản lý quảng cáo Google
Digital Marketing (kết hợp với Google Ads)
Search Engine Marketing
Online Advertising
Google AdWords (từ khóa cũ, vẫn có người dùng)

3. Tag (cho các bài đăng trên mạng xã hội):

#tuyendung #tuyendungnhanvien #googleads #ppc #sem #digitalmarketing #marketing #quangcaogoogle #job #vieclam #chuyenviengoogleads #nhanviengoogleads #tuyennhanvien #tuyendungmarketing #[tên công ty] #[thành phố]

4. Nền tảng đăng tin:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung...

#cantuyen:

Đăng bài trên trang cá nhân, trang công ty và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Facebook:

Đăng bài trên trang công ty, các group tuyển dụng, group về Digital Marketing...

Website công ty:

Nếu công ty có website, hãy đăng tin tuyển dụng tại đó.

Các trang web chuyên về Marketing/Digital Marketing:

Brands Vietnam, Marketing AI...

5. Mẹo để thu hút ứng viên:

Mô tả công việc hấp dẫn:

Nhấn mạnh vào những điểm thú vị, cơ hội phát triển và văn hóa công ty.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Chia sẻ các hoạt động, thành tựu của công ty trên mạng xã hội.

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với yêu cầu và đặc thù của công ty bạn.
Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn trong bài đăng tuyển dụng.
Chủ động tìm kiếm và liên hệ với các ứng viên tiềm năng trên #cantuyen hoặc các nền tảng khác.

Contact seller Share

Comments