Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo TikTok làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được 3 Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo TikTok hiệu quả tại TP.HCM, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo TikTok - Thu nhập hấp dẫn, Lộ trình thăng tiến rõ ràng!

[TPHCM] Tuyển 3 Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo TikTok - Cơ hội phát triển vượt bậc!

Tìm kiếm Chuyên gia Quảng cáo TikTok - Gia nhập đội ngũ Marketing hàng đầu tại TPHCM

[HCM] Ứng tuyển ngay! Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo TikTok - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Hấp Dẫn:

Giới thiệu về công ty:

Nêu bật lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu đạt được.
Nhấn mạnh sự phát triển và tiềm năng của công ty trong lĩnh vực quảng cáo TikTok.

Mô tả công việc:

Nhiệm vụ chính:

Tư vấn cho khách hàng về các giải pháp quảng cáo hiệu quả trên nền tảng TikTok.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo TikTok phù hợp với mục tiêu của khách hàng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh tối ưu.
Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo mới nhất trên TikTok.

Chi tiết hơn (tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của công ty):

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh trên TikTok.
Đề xuất các định dạng quảng cáo phù hợp (In-Feed Ads, Brand Takeover, Hashtag Challenge, Branded Effect...).
Lập kế hoạch ngân sách và quản lý chi phí quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho khách hàng và quản lý.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, content...) để triển khai chiến dịch.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo, ưu tiên kinh nghiệm quảng cáo trên TikTok. (Điều chỉnh số năm kinh nghiệm tùy theo nhu cầu)
Có kinh nghiệm tư vấn, bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok và các công cụ quảng cáo của TikTok.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

Thái độ:

Chăm chỉ, ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.
Chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi:

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết...

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Du lịch, teambuilding thường xuyên.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ăn trưa, gửi xe,...)

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ công ty.
Người liên hệ (HR).
Số điện thoại.
Email.
Thời hạn nộp hồ sơ.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên gửi CV và Cover Letter (nếu có) qua email.
Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO):

Sử dụng các từ khóa sau trong tiêu đề, mô tả công việc và các kênh tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị:

Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo TikTok

Nhân viên Tư vấn Quảng cáo TikTok

TikTok Ads Specialist

TikTok Marketing

Quảng cáo TikTok

Marketing TikTok

Digital Marketing

Social Media Marketing

TPHCM

Hồ Chí Minh

Tuyển dụng

Việc làm Marketing

Việc làm quảng cáo

[Tên công ty]

(Brand keyword)

4. Tag (Hashtag) trên Mạng Xã Hội và Các Nền Tảng Tuyển Dụng:

Sử dụng các hashtag liên quan khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter, Instagram...) và các nền tảng tuyển dụng:

#tuyendung
#vieclam
#vieclamtphcm
#vieclamhcm
#marketing
#digitalmarketing
#socialmediamarketing
#tiktok
#tiktokads
#tiktokmarketing
#chuyenvientuvantiktok
#nhanvientuvantiktok
#[tên công ty]
#hiring
#job
#jobsinhcm
#jobsinhanoi (nếu muốn mở rộng phạm vi)

5. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kỹ năng công nghệ),...

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (group tuyển dụng, trang fanpage của công ty),...

Các trang web/diễn đàn chuyên về Marketing, Quảng cáo:

Brands Vietnam, Advertising Vietnam,...

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực Marketing/Digital Marketing.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên tiềm năng.

6. Lưu Ý Thêm:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Target:

Nếu sử dụng quảng cáo trả phí trên mạng xã hội, hãy target đến đối tượng ứng viên phù hợp (độ tuổi, kinh nghiệm, sở thích...).

Thời gian đăng tin:

Chọn thời điểm đăng tin phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng nhất.

Kiểm tra chính tả:

Đảm bảo tin tuyển dụng không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty có môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển và văn hóa doanh nghiệp hấp dẫn để thu hút nhân tài.

Contact seller Share

Comments