Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Digital Media Buyer làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 3 Digital Media Buyer hiệu quả tại TP.HCM, , từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan.

1. :

Xác Định Rõ Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Media Buying? Có kinh nghiệm làm việc với các ngành hàng cụ thể nào không?

Kỹ năng chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng đàm phán và làm việc với các đối tác truyền thông.
Khả năng xây dựng chiến lược và lập kế hoạch truyền thông.
Hiểu biết về các chỉ số KPI quan trọng (CPM, CPC, CPA, ROAS, v.v.).

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Mức lương:

Xác định mức lương cạnh tranh dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Mô tả công việc chi tiết:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch truyền thông trên các kênh digital.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo.
Tìm kiếm và làm việc với các đối tác truyền thông.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing.

Soạn Thảo Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Digital Media Buyer - Lương hấp dẫn tại TP.HCM).

Giới thiệu công ty:

Nêu bật những điểm mạnh của công ty, văn hóa làm việc và cơ hội phát triển.

Mô tả công việc chi tiết:

Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, liệt kê rõ ràng các nhiệm vụ và trách nhiệm.

Yêu cầu ứng viên:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ cần thiết.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng (lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội đào tạo, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ một cách dễ dàng (email, form đăng ký, v.v.).

Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, v.v.

Các group/forum về digital marketing:

Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam, iSocial, v.v.

Website/fanpage của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website và fanpage của công ty.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter uy tín.

Sàng Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

Phỏng vấn:

Đặt câu hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Đánh giá kỹ năng mềm và thái độ làm việc.
Kiểm tra khả năng giải quyết vấn đề.
Trao đổi về mức lương và các quyền lợi.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu để xác minh thông tin.

Đánh Giá và Ra Quyết Định:

Đánh giá tổng quan:

Dựa trên kết quả phỏng vấn và kiểm tra tham chiếu để đánh giá ứng viên.

Ra quyết định:

Chọn ra 3 ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công ty.

Đàm phán và ký hợp đồng:

Thỏa thuận các điều khoản làm việc và ký hợp đồng lao động.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Digital Media Buyer
Media Buyer
Digital Marketing
Online Marketing
Performance Marketing
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Programmatic Advertising
SEM
SEO
Social Media Marketing
TPHCM
Hồ Chí Minh
Tuyển dụng
Việc làm

3. Tag:

#digitalmediabuyer
#mediabuyer
#digitalmarketing
#onlinemarketing
#performancemarketing
#facebookads
#googleads
#tiktokads
#programmaticadvertising
#sem
#seo
#socialmediamarketing
#tuyendung
#vieclam
#tphcm
#hochiminh

Lưu Ý Quan Trọng:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên bằng cách giới thiệu về văn hóa công ty và cơ hội phát triển.

Thời gian tuyển dụng:

Lên kế hoạch tuyển dụng sớm để có đủ thời gian tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp.

Sử dụng công cụ hỗ trợ:

Sử dụng các công cụ quản lý tuyển dụng để theo dõi và quản lý quy trình tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments