Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Quản lý Quảng cáo Digital lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả 3 nhân viên Quản lý Quảng cáo Digital với mức lương cạnh tranh, , từ khóa tìm kiếm, và các tag phù hợp.

Tiêu đề chính:

Tuyển Dụng Chuyên Viên/Quản Lý Quảng Cáo Digital (Lương Cạnh Tranh)

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Cơ hội phát triển vượt bậc trong lĩnh vực Digital Marketing
Gia nhập đội ngũ Marketer tài năng, chinh phục thử thách mới
Tìm kiếm Chuyên gia Quảng cáo Digital - Lương thưởng hấp dẫn

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Hấp Dẫn:

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty/doanh nghiệp (lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật).
Nhấn mạnh vai trò quan trọng của vị trí Quản lý Quảng cáo Digital trong sự phát triển của công ty.

Mô tả công việc (càng chi tiết càng tốt):

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Digital trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, #cantuyen Ads,...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định insight khách hàng mục tiêu.
Lựa chọn kênh truyền thông phù hợp, tối ưu hóa ngân sách quảng cáo.
Thiết lập, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo (KPIs: CTR, CPC, CPA, ROI,...).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng Digital Marketing mới nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:
Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là quản lý quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [liệt kê ngành liên quan].
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo Digital (Facebook Ads, Google Ads,...).
Nắm vững các công cụ phân tích và đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Analytics,...).
Có kiến thức về SEO, Content Marketing, Email Marketing là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá dữ liệu.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (nếu có).
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết,...
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch, team building thường xuyên.
Các quyền lợi khác: [Liệt kê các quyền lợi khác nếu có].

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Từ khóa chính:

Quản lý quảng cáo digital
Chuyên viên quảng cáo digital
Digital marketing
Facebook Ads
Google Ads
PPC
Performance Marketing
Marketing Online

Từ khóa phụ:

[Tên nền tảng quảng cáo khác] (TikTok Ads, Zalo Ads, #cantuyen Ads...)
SEO
Content Marketing
Email Marketing
Marketing Automation
[Tên ngành của công ty]
[Địa điểm làm việc] (ví dụ: Hà Nội, TP.HCM...)

4. Tag (Hashtags):

#tuyendung #vieclam #digitalmarketing #quangcaodigital #facebookads #googleads #ppc #performance marketing #marketingonline #[tên công ty] #[địa điểm] #job #hiring

5. Nền Tảng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
thongbaotuyendung

Mạng xã hội:

Facebook (các group tuyển dụng Digital Marketing)
#cantuyen

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Các kênh khác:

Giới thiệu từ nhân viên (referral program)
Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí Quản lý Quảng cáo Digital trên thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn, thu hút ứng viên tài năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, uy tín và có môi trường làm việc tốt để thu hút ứng viên.

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Thiết kế quy trình tuyển dụng rõ ràng, chuyên nghiệp (sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng) để chọn được ứng viên phù hợp nhất.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, trình bày rõ ràng, dễ đọc và sử dụng các từ khóa phù hợp để tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các nền tảng.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn, hấp dẫn:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo Digital đầy đam mê và sáng tạo? Bạn muốn chinh phục những thử thách mới và tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá? Hãy gia nhập đội ngũ Marketing tài năng của [Tên công ty]! Chúng tôi đang tìm kiếm 3 Chuyên viên/Quản lý Quảng cáo Digital để xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google Ads và các nền tảng khác. Nếu bạn có kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng vững chắc, cùng với tinh thần trách nhiệm cao, hãy ứng tuyển ngay!

Contact seller Share

Comments