Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Quản lý Chạy quảng cáo Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng vị trí Quản lý Chạy Quảng cáo với mức lương từ 10 đến 15 triệu, bao gồm cả từ khóa, tag và các mẹo để thu hút ứng viên phù hợp:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Chính:

Quản lý Chạy Quảng cáo (Performance Marketing) - Lương 10-15 triệu

Biến thể:

[Tên Công ty] Tuyển Quản lý Quảng cáo - Cơ hội phát triển vượt bậc
Tìm kiếm Quản lý Chạy Ads - Thu nhập hấp dẫn, Môi trường năng động
Quản lý Performance Marketing - Ưu tiên kinh nghiệm thực chiến

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

1.

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nêu bật điểm mạnh, văn hóa và lĩnh vực hoạt động.
[Tên công ty] là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo.
2.

Mô tả công việc (Job Description):

Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ chính:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google, TikTok, Zalo...)
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lập kế hoạch ngân sách quảng cáo và theo dõi hiệu quả chi phí.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (từ khóa, target, bidding...).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design...) để đảm bảo tính nhất quán của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
(Nếu có): Quản lý team quảng cáo, đào tạo và phát triển nhân viên.
3.

Yêu cầu ứng viên (Requirements):

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng [liệt kê các nền tảng].
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo và các công cụ đo lường hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường.
(Nếu có): Kỹ năng quản lý team, đào tạo nhân viên.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng chịu áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. (Có thể không bắt buộc nếu ứng viên có kinh nghiệm thực tế tốt)
4.

Quyền lợi (Benefits):

Mức lương: 10 - 15 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực) + thưởng KPI.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, thưởng lễ tết... (Liệt kê cụ thể)

III. Từ Khóa (Keywords):

Chính:

Quản lý quảng cáo, Chạy quảng cáo, Performance Marketing, Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, Digital Marketing, Marketing Online, SEM, PPC, Tối ưu quảng cáo, Phân tích dữ liệu, Ngân sách quảng cáo.

Liên quan:

Marketing Manager, Digital Marketing Specialist, Media Buyer, Account Manager, E-commerce Marketing, Growth Hacking.

IV. Tags:

Tuyển dụng, Việc làm, Marketing, Quảng cáo, Digital Marketing, Full-time, [Tên thành phố], [Tên công ty].

V. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Website tuyển dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức về công nghệ), ...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đặc biệt quan trọng), các group về Marketing, Digital Marketing.

Website công ty:

Trang Tuyển dụng trên website công ty.

Kênh nội bộ:

Nhờ nhân viên giới thiệu (referral) – thường hiệu quả.

VI. Lưu Ý Quan Trọng:

Mức lương:

Mức lương 10-15 triệu có thể là một thách thức để thu hút ứng viên giỏi. Hãy cân nhắc điều chỉnh nếu ngân sách cho phép hoặc tập trung vào các lợi ích khác (cơ hội phát triển, môi trường làm việc...).

KPI rõ ràng:

Xác định rõ các chỉ số KPI mà Quản lý Quảng cáo cần đạt được (ví dụ: ROI, CPA, Conversion Rate...) để đánh giá hiệu quả công việc.

Quy trình phỏng vấn:

Vòng 1:

Sàng lọc hồ sơ, đánh giá kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản.

Vòng 2:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc online để đánh giá kỹ năng chuyên môn, tư duy và thái độ.

Vòng 3 (nếu cần):

Bài test thực tế (ví dụ: lập kế hoạch quảng cáo, phân tích một chiến dịch quảng cáo).

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh/video về công ty, đội ngũ làm việc để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Ví dụ Mẫu Mô Tả Công Việc Ngắn Gọn (đăng trên Facebook):

[Tên Công ty] TUYỂN QUẢN LÝ CHẠY QUẢNG CÁO (Performance Marketing)

Lương 10-15 triệu + Thưởng KPI hấp dẫn
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa nền tảng (FB, Google, TikTok...)
Tối ưu hóa chiến dịch, phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả
✨ Môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển vượt bậc

Yêu cầu: Kinh nghiệm Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm, am hiểu các nền tảng quảng cáo, tư duy logic.

Ứng tuyển ngay: [Link ứng tuyển]

#tuyendung #vieclam #marketing #quangcao #digitalmarketing #performance marketing #[tên thành phố] #[tên công ty]

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments