Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Trưởng phòng Media TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Trưởng phòng Media tại TP.HCM một cách hiệu quả nhất, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố quan trọng khác.

Ngắn gọn, rõ ràng:

Tuyển Trưởng phòng Media [Tên Công ty] - TP.HCM

Nhấn mạnh yếu tố hấp dẫn:

Cơ hội thăng tiến - Trưởng phòng Media [Tên Công ty] - Lương hấp dẫn

Thêm tính cấp thiết:

Tuyển gấp Trưởng phòng Media [Tên Công ty] - TP.HCM - Nhận việc ngay

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Hấp Dẫn:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích về lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh điểm khác biệt và giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.

Mô tả chi tiết công việc:

Vai trò:

Trưởng phòng Media

Mục tiêu:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này (ví dụ: xây dựng và phát triển thương hiệu, tăng trưởng doanh số thông qua các kênh truyền thông).

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và điều phối các hoạt động truyền thông trên các kênh (Social Media, PR, Content Marketing, Digital Marketing...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, báo chí, KOLs/Influencers.
Phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Quản lý ngân sách truyền thông hiệu quả.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên truyền thông.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông mới.

Ví dụ:

Phát triển chiến lược nội dung đa kênh (Facebook, Instagram, TikTok, Website) nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.
Xây dựng mối quan hệ với các trang báo uy tín để đăng tải các bài PR về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Phân tích dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads để tối ưu hóa hiệu quả.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, marketing, ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông thành công.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ.

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức.
Kỹ năng quản lý dự án.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Am hiểu về các kênh truyền thông và công cụ đo lường hiệu quả.
Khả năng sáng tạo và cập nhật xu hướng.

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Nhiệt tình, trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Thỏa thuận] (Cần khảo sát mức lương thị trường cho vị trí này tại TP.HCM)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Ví dụ:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing từ các chuyên gia hàng đầu.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc Marketing trong vòng 2-3 năm.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Trưởng phòng Media, Media Manager, Quản lý Truyền thông, Head of Media, Marketing Manager

Địa điểm:

TP.HCM, Ho Chi Minh City

Ngành nghề:

Marketing, Truyền thông, Quảng cáo, Digital Marketing

Kỹ năng:

Lập kế hoạch truyền thông, Quản lý dự án, Quan hệ báo chí, Content Marketing, Social Media Marketing, Digital Marketing, Quản lý đội ngũ, Phân tích dữ liệu, PR, Tổ chức sự kiện

Cấp bậc:

Quản lý cấp cao, Trưởng nhóm

Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm quản lý, Kinh nghiệm truyền thông, Kinh nghiệm marketing

4. Tag (Hashtags):

#tuyendung #vieclam #tphcm #marketing #truyenthong #media #headofmedia #mediamanager #quanlytruyenthong #digitalmarketing #socialmedia #contentmarketing #pr #job #hcmc #career #trưởngphòngmedia #việclàmtphcm #tuyểnmarketing

5. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Chuyên nghiệp:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group về việc làm marketing, truyền thông tại TP.HCM), Zalo

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty để tăng độ tin cậy và thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ sáo rỗng, hãy tập trung vào những giá trị thực tế mà công ty mang lại cho ứng viên.

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc của công ty để tăng tính trực quan và thu hút sự chú ý của ứng viên.

Thời gian ứng tuyển:

Nêu rõ thời gian nhận hồ sơ và thời gian dự kiến phỏng vấn.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (email, số điện thoại).

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tin tuyển dụng của bạn hiển thị ở vị trí cao trên các công cụ tìm kiếm.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng tư duy của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với những người tham chiếu mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá khách quan về năng lực của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút nhân tài.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc đã được tối ưu hóa:

[Tên Công ty]

là một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty - lĩnh vực, quy mô, văn hóa]. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Trưởng phòng Media

tài năng và nhiệt huyết để dẫn dắt đội ngũ truyền thông của chúng tôi tại TP.HCM.

Bạn sẽ làm gì:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông đột phá, giúp [Tên Công ty] trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động].
Quản lý và phát triển đội ngũ truyền thông sáng tạo, năng động.
Biến những ý tưởng điên rồ thành những chiến dịch truyền thông viral, gây tiếng vang lớn trên thị trường.

Bạn cần có:

[X] năm kinh nghiệm chinh chiến trong lĩnh vực truyền thông, marketing.
Khả năng biến hóa ngôn ngữ, tạo ra những nội dung chất lừ, thu hút triệu view.
Máu lửa, đam mê và không ngại thử thách.

Tại sao bạn nên gia nhập [Tên Công ty]:

Mức lương khủng xứng đáng với năng lực.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc Marketing chỉ trong vòng một nốt nhạc.
Môi trường làm việc cool ngầu, đồng nghiệp lầy lội.

Gửi CV và Cover Letter của bạn đến [Email] trước ngày [Ngày]. Chúng tôi rất mong được gặp bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments