Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển- Google Ads Manager- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Google Ads Manager tại khu vực Tân Phú một cách hiệu quả, Thông tin chi tiết:

1. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy đảm bảo mô tả công việc của bạn rõ ràng, hấp dẫn và đầy đủ thông tin.

Tiêu đề:

Google Ads Manager (Tân Phú)
Chuyên Viên/Trưởng Nhóm Google Ads (Địa điểm: Tân Phú)

Giới thiệu về công ty (ngắn gọn và hấp dẫn):

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực hoạt động] đang phát triển nhanh chóng, với mục tiêu [mục tiêu của công ty]. Chúng tôi tìm kiếm một Google Ads Manager tài năng để gia nhập đội ngũ marketing và đóng góp vào sự thành công của công ty.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube) phù hợp với mục tiêu marketing và ngân sách của công ty.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và ROI.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Google Ads.
(Nếu có): Quản lý và đào tạo các thành viên trong nhóm (nếu là vị trí trưởng nhóm).

Yêu cầu:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Google Ads.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch Google Ads với ngân sách lớn.
Có kiến thức sâu rộng về các loại hình quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube).
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Tag Manager).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày ý tưởng rõ ràng.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về Google Ads.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Lưu ý:

Hãy sử dụng ngôn ngữ gần gũi, dễ hiểu và thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn.
Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác và đầy đủ.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web, mạng xã hội hoặc #cantuyen để thu hút đúng đối tượng.

Chính:

Google Ads Manager Tân Phú
Chuyên viên Google Ads Tân Phú
Nhân viên Google Ads Tân Phú
Tuyển dụng Google Ads Tân Phú
PPC Manager Tân Phú
Digital Marketing Tân Phú (nếu công việc bao gồm cả các kênh khác)

Phụ:

Google Ads Specialist
Google Ads Expert
Quản lý quảng cáo Google
Chạy quảng cáo Google
SEM (Search Engine Marketing)
Online Marketing
Performance Marketing
Marketing Online
[Tên ngành nghề kinh doanh của công ty] + Google Ads (ví dụ: Bất động sản Google Ads, Thời trang Google Ads)

Địa điểm:

Tân Phú
TPHCM (nếu bạn muốn mở rộng phạm vi tìm kiếm)

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng hashtags trên mạng xã hội để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

#googleads #googleadsmanger #ppc #sem #digitalmarketing #marketingonline #tuyendung #vieclam #tanphu #tphcm #job #hiring #[tên công ty]

4. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng:

Miễn phí:

Các nhóm Facebook về tìm việc làm tại Tân Phú, TPHCM, Digital Marketing.
#cantuyen (đăng bài, tìm kiếm ứng viên tiềm năng).
Các diễn đàn về marketing, quảng cáo.
Website của công ty bạn.

Trả phí:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen Recruiter
Facebook Ads (chạy quảng cáo tuyển dụng).

5. Tips Tuyển Dụng Hiệu Quả:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding):

Hãy cho ứng viên thấy những giá trị, văn hóa và cơ hội phát triển tại công ty bạn.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên, chú ý đến kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của họ.

Phỏng vấn trực tiếp:

Đặt câu hỏi mở để đánh giá khả năng tư duy, giải quyết vấn đề và giao tiếp của ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ về Google Ads để đánh giá khả năng chuyên môn của họ.

Tham khảo ý kiến của các thành viên trong nhóm:

Để đảm bảo ứng viên phù hợp với văn hóa công ty và có thể làm việc hiệu quả với mọi người.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn:

Bạn đã từng quản lý những loại chiến dịch Google Ads nào?
Bạn thường sử dụng những công cụ nào để phân tích và tối ưu hóa chiến dịch?
Bạn có kinh nghiệm xử lý những tình huống khó khăn nào trong quá trình chạy quảng cáo Google Ads?
Bạn có thể chia sẻ một case study thành công mà bạn đã thực hiện?
Bạn cập nhật kiến thức về Google Ads như thế nào?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Quan trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty bạn.

Đừng chỉ tập trung vào kinh nghiệm, hãy tìm kiếm những ứng viên có đam mê, nhiệt huyết và khả năng học hỏi.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Google Ads Manager phù hợp!

Contact seller Share

Comments