Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển- Performance Marketing Strategist- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tạo một cho việc tuyển dụng vị trí Performance Marketing Strategist tại Phú Nhuận, tôi sẽ chia nhỏ nó thành các phần, kèm theo từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. TIÊU ĐỀ:

Tuyển dụng Performance Marketing Strategist - Cơ hội phát triển tại Phú Nhuận

(Ngắn gọn, thu hút, có địa điểm)

[Tên công ty] Tuyển Performance Marketing Strategist - Lương hấp dẫn, làm việc tại Phú Nhuận

(Thêm tên công ty để tăng độ nhận diện)

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION):

Mục tiêu:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này trong công ty. Xây dựng và triển khai các chiến lược Performance Marketing hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và tối ưu hóa ROI cho các kênh marketing.

Trách nhiệm chính:

(Liệt kê cụ thể, sử dụng động từ mạnh)
Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads...
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Marketing, Product...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo ROI.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông.
Đề xuất và triển khai các giải pháp tracking, đo lường hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu công việc:

(Liệt kê rõ ràng các kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết)
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads...
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa ROI.
Khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường (Google Analytics, Google Tag Manager...).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề.
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ...

Địa điểm làm việc:

Phú Nhuận, TP.HCM

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Performance Marketing Strategist - Phú Nhuận
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

III. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.

IV. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):

Performance Marketing
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
Marketing Strategist
Phú Nhuận
Tuyển dụng
Việc làm
Marketing
Online Marketing
ROI
KPI
A/B testing
Google Analytics
Google Tag Manager
Marketing Manager
Growth Hacking

V. TAGS (SỬ DỤNG TRÊN CÁC NỀN TẢNG MẠNG XÃ HỘI, JOB BOARD):

#PerformanceMarketing
#DigitalMarketing
#GoogleAds
#FacebookAds
#TikTokAds
#ZaloAds
#MarketingStrategist
#PhuNhuan
#Tuyendung
#Vieclam
#Marketing
#OnlineMarketing
#ROI
#KPI
#ABtesting
#GoogleAnalytics
#GoogleTagManager
#MarketingJobs
#HCM
#Vietnam
#[Tên công ty]

VI. MẸO ĐỂ THU HÚT ỨNG VIÊN:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng những từ ngữ quá chung chung, hãy cụ thể và tập trung vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Ứng viên tiềm năng luôn quan tâm đến việc phát triển bản thân, hãy cho họ thấy những cơ hội học hỏi và thăng tiến tại công ty.

Thể hiện văn hóa công ty:

Chia sẻ về văn hóa công ty, những hoạt động vui chơi, giải trí, những giá trị mà công ty coi trọng.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...), các group Facebook, #cantuyen liên quan đến Marketing, Performance Marketing.

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về văn phòng, đội ngũ nhân viên để tạo sự gần gũi và thu hút.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề và mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Chạy quảng cáo tuyển dụng:

Nếu có ngân sách, bạn có thể chạy quảng cáo trên Facebook, #cantuyen để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Tham gia các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các hội chợ việc làm, ngày hội tuyển dụng để trực tiếp gặp gỡ và phỏng vấn ứng viên.

VII. VÍ DỤ VỀ ĐOẠN GIỚI THIỆU HẤP DẪN:

Bạn là một Performance Marketer đam mê, luôn tìm kiếm những thử thách mới và mong muốn tạo ra những chiến dịch đột phá? Hãy gia nhập [Tên công ty] - một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Ngành của công ty] tại Việt Nam! Chúng tôi đang tìm kiếm một Performance Marketing Strategist tài năng để dẫn dắt và phát triển các chiến lược marketing hiệu quả, mang lại tăng trưởng vượt bậc cho công ty. Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, được học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu và phát triển bản thân một cách toàn diện. Nếu bạn sẵn sàng chinh phục những đỉnh cao mới, hãy ứng tuyển ngay hôm nay!

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Hãy đảm bảo rằng mô tả công việc của bạn chính xác và phản ánh đúng những gì ứng viên sẽ phải làm.
Mức lương và quyền lợi cần cạnh tranh để thu hút được ứng viên giỏi.
Quy trình tuyển dụng cần nhanh chóng và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Nếu bạn cần điều chỉnh hoặc có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments