1. Giới thiệu Đào tạo và phát triển nhân viên là một trong những chức năng cốt lõi của quản trị nhân sự, đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực, kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên. Một kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên được … Đọc tiếp
1. Giới thiệu Quản lý quan hệ lao động là một chức năng quan trọng trong quản trị nhân sự, tập trung vào việc xây dựng và duy trì mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong môi trường làm việc hiện đại, nơi mà các yêu … Đọc tiếp
1. Giới thiệu Hệ thống lương, thưởng và đánh giá hiệu quả là một trong những yếu tố cốt lõi trong quản trị nhân sự, đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút, giữ chân và khuyến khích nhân viên đạt được hiệu suất cao. Một hệ thống lương, thưởng được thiết kế bài … Đọc tiếp
1. Giới thiệu về lập kế hoạch và quản lý tuyển dụng Tuyển dụng là một trong những chức năng cốt lõi của quản trị nhân sự, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tổ chức có được nguồn nhân lực phù hợp để đạt được các mục tiêu chiến lược. Lập kế … Đọc tiếp
1. Mục tiêu Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự được xây dựng rõ ràng, minh bạch, tuân thủ pháp luật và hỗ trợ mục tiêu chiến lược của tổ chức. 2. Các bước xây dựng chính sách và quy trình nhân sự Bước 1: Xác định nhu cầu Mục đích: Xác … Đọc tiếp
Nhân lực IT xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng ngành công nghệ thông tin! Để cung cấp hướng dẫn chi tiết về 5 tình huống đặc biệt, tôi cần bạn cho biết cụ thể những tình huống đó là gì. Vì “tình huống đặc biệt” là một khái … Đọc tiếp
Nhân lực IT xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng ngành công nghệ thông tin! Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về tâm lý và chuẩn bị sau sa thải, bao gồm các giai đoạn tâm lý, cách đối phó và các bước chuẩn bị cần thiết để … Đọc tiếp
Nhân lực IT xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng ngành công nghệ thông tin! Để cung cấp cho bạn một hướng dẫn chi tiết về “Các Khoản Tài chính và Chế độ Bảo hiểm”, tôi sẽ chia nó thành các phần nhỏ, dễ tiếp cận, bao gồm định … Đọc tiếp
Nhân lực IT xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng ngành công nghệ thông tin! Việc nắm rõ các trường hợp công ty không được phép sa thải là vô cùng quan trọng để đảm bảo quyền lợi của người lao động và tránh các tranh chấp pháp lý … Đọc tiếp
Chào bạn, Tôi sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về các căn cứ pháp lý để công ty sa thải người lao động theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019. Lưu ý rằng việc sa thải là một hành động nghiêm trọng và phải tuân thủ chặt chẽ các quy định của pháp … Đọc tiếp