Thái độ và năng lượng cần có khi phỏng vấn
Phỏng vấn là một bước quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Để có được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị kỹ càng về nội dung, hình thức và thái độ. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn một số mẹo để có được thái độ và năng lượng tích cực khi phỏng vấn.
Thái độ là gì?
Thái độ là cách bạn nhìn nhận, cảm nhận và phản ứng với một tình huống, một người hoặc một vấn đề. Thái độ của bạn có thể được biểu hiện qua lời nói, cử chỉ, biểu cảm khuôn mặt và thái độ cơ thể. Thái độ của bạn có thể ảnh hưởng đến cách bạn suy nghĩ, hành động và quyết định.
Trong phỏng vấn, thái độ của bạn sẽ được nhà tuyển dụng quan sát và đánh giá. Một thái độ tích cực sẽ cho thấy bạn là một người nhiệt tình, hợp tác, linh hoạt và chịu trách nhiệm. Ngược lại, một thái độ tiêu cực sẽ cho thấy bạn là một người thiếu tự tin, lười biếng, khó tính và thiếu tôn trọng.
Năng lượng là gì?
Năng lượng là sức sống, sức mạnh và khả năng hoạt động của bạn. Năng lượng của bạn có thể được biểu hiện qua giọng nói, ánh mắt, sự tập trung và sự hứng khởi. Năng lượng của bạn có thể ảnh hưởng đến cách bạn giao tiếp, làm việc và giải quyết vấn đề.
Trong phỏng vấn, năng lượng của bạn sẽ được nhà tuyển dụng cảm nhận và đo lường. Một năng lượng cao sẽ cho thấy bạn là một người có khả năng chịu áp lực, chủ động, sáng tạo và có ý chí. Ngược lại, một năng lượng thấp sẽ cho thấy bạn là một người thiếu động lực, thụ động, nhàm chán và dễ bỏ cuộc.
Làm sao để có được thái độ và năng lượng tích cực khi phỏng vấn?
Để có được thái độ và năng lượng tích cực khi phỏng vấn, bạn cần làm theo các bước sau:
– Bước 1: Tìm hiểu kỹ về công ty, vị trí và yêu cầu công việc. Đây là cách để bạn tự tin hơn khi trả lời các câu hỏi liên quan.
– Bước 2: Lên kế hoạch cho buổi phỏng vấn. Bạn nên chuẩn bị trước các câu hỏi thông dụng, các ví dụ minh họa kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, các câu hỏi muốn hỏi nhà tuyển dụng và các giấy tờ cần mang theo.
– Bước 3: Ăn uống và ngủ nghỉ đầy đủ trước ngày phỏng vấn. Đây là cách để bạn duy trì năng lượng và sự tươi tắn.
– Bước 4: Ăn mặc lịch sự và phù hợp với văn hóa công ty. Đây là cách để bạn tạo được ấn tượng đầu tiên tốt đẹp.
– Bước 5: Đến sớm và thân thiện với mọi người. Đây là cách để bạn giảm bớt căng thẳng và gây thiện cảm với nhà tuyển dụng.
– Bước 6: Cười, gật đầu và nhìn vào mắt người phỏng vấn. Đây là cách để bạn biểu lộ thái độ quan tâm, lắng nghe và tôn trọng.
– Bước 7: Nói to, rõ ràng và tự tin. Đây là cách để bạn biểu lộ năng lượng, sự hiểu biết và khả năng giao tiếp.
– Bước 8: Trả lời câu hỏi một cách chính xác, rõ ràng và có lập luận. Đây là cách để bạn biểu lộ thái độ chuyên nghiệp, trung thực và có logic.
– Bước 9: Hỏi nhà tuyển dụng các câu hỏi có ý nghĩa và liên quan. Đây là cách để bạn biểu lộ thái độ quan tâm, chủ động và có khát vọng.
– Bước 10: Cảm ơn nhà tuyển dụng và bày tỏ mong muốn được làm việc. Đây là cách để bạn biểu lộ thái độ lịch sự, kính trọng và nhiệt tình.
Kết luận
Thái độ và năng lượng là hai yếu tố quan trọng trong phỏng vấn. Một thái độ và năng lượng tích cực sẽ giúp bạn gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và có cơ hội cao hơn để được nhận việc. Bạn có thể cải thiện thái độ và năng lượng của mình bằng cách chuẩn bị kỹ càng, ăn uống và ngủ nghỉ đầy đủ, ăn mặc lịch sự, giao tiếp thân thiện, trả lời câu hỏi chính xác và hỏi nhà tuyển dụng các câu hỏi có ý nghĩa. Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn!