Diễn tập trước buổi phỏng vấn cho người mới chưa có kinh nghiệm
Bạn đang chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn công việc mơ ước của bạn, nhưng bạn cảm thấy lo lắng và bối rối vì bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc. Bạn không biết làm thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đó. Bạn lo sợ rằng bạn sẽ không thể trả lời được những câu hỏi khó hoặc bị mất điểm vì những sai sót nhỏ. Bạn cần làm gì để giảm bớt áp lực và tăng tự tin trước buổi phỏng vấn?
Một trong những cách hiệu quả nhất để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn là diễn tập trước. Đây là cách bạn có thể luyện tập kỹ năng giao tiếp, thể hiện bản thân và xử lý các tình huống phỏng vấn thực tế. Bằng cách diễn tập trước, bạn sẽ có thể:
– Làm quen với các câu hỏi phổ biến trong phỏng vấn, như giới thiệu bản thân, kể về sở trường và điểm yếu, nêu ra mục tiêu nghề nghiệp, giải thích lý do ứng tuyển, v.v.
– Tìm ra những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân trong việc trình bày ý kiến, diễn đạt rõ ràng, nghe hiểu và phản hồi.
– Khắc phục những khó khăn hoặc thiếu sót trong kỹ năng phỏng vấn, như loại bỏ những từ lắp bắp, cải thiện giọng nói, duy trì sự liên lạc mắt, v.v.
– Tăng cường sự tự tin và thoải mái khi gặp gỡ và nói chuyện với người lạ.
– Chuẩn bị những ví dụ cụ thể để minh họa cho kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của bản thân liên quan đến công việc.
– Làm chủ thời gian và không bị dài dòng hoặc ngắn gọn quá mức khi trả lời câu hỏi.
Vậy làm thế nào để diễn tập trước buổi phỏng vấn một cách hiệu quả? Dưới đây là một số gợi ý cho bạn:
– Tìm hiểu về công ty và vị trí tuyển dụng. Bạn nên nắm rõ được thông tin cơ bản về công ty, như lịch sử hình thành, sứ mệnh, giá trị, sản phẩm hoặc dịch vụ, khách hàng tiềm năng, đối thủ cạnh tranh, v.v. Bạn cũng nên tìm hiểu kỹ về yêu cầu và trách nhiệm của vị trí bạn ứng tuyển, như kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm yêu cầu, mức lương và phúc lợi, v.v. Bạn có thể tìm kiếm thông tin này qua website của công ty, mạng xã hội, các bài viết hoặc bình luận trên internet, hoặc hỏi ý kiến của những người đã từng làm việc tại công ty đó.
– Lựa chọn một người bạn tin cậy để làm vai nhà tuyển dụng. Bạn nên chọn một người có kinh nghiệm phỏng vấn hoặc có kiến thức về lĩnh vực bạn ứng tuyển. Bạn cũng nên yêu cầu người đó đóng vai một cách nghiêm túc và khách quan, không nên quá dễ dãi hoặc quá khắt khe với bạn. Bạn có thể cung cấp cho người đó một số câu hỏi phỏng vấn mẫu hoặc yêu cầu họ tự nghĩ ra những câu hỏi phù hợp với công việc bạn ứng tuyển.
– Tạo một không gian phù hợp để diễn tập. Bạn nên chọn một nơi yên tĩnh, sạch sẽ và thoáng mát để diễn tập. Bạn cũng nên mặc quần áo lịch sự và chuyên nghiệp, như bạn sẽ mặc khi đi phỏng vấn thật. Bạn nên tránh những yếu tố gây phiền nhiễu, như điện thoại, máy tính, ti vi, v.v. Bạn có thể sử dụng một chiếc ghế và một bàn để tạo cảm giác như bạn đang ngồi trong một phòng phỏng vấn. Bạn cũng nên sử dụng một chiếc đồng hồ để theo dõi thời gian trả lời câu hỏi.
– Diễn tập trước buổi phỏng vấn nhiều lần. Bạn nên diễn tập ít nhất 2-3 lần trước khi đi phỏng vấn thật. Mỗi lần diễn tập, bạn nên thử những câu hỏi khác nhau và cải thiện những điểm yếu của lần trước. Bạn cũng nên yêu cầu người bạn của bạn đưa ra những góp ý và phản hồi về cách bạn trả lời câu hỏi, thể hiện bản thân và xử lý các tình huống. Bạn nên ghi nhớ những góp ý này và áp dụng vào lần diễn tập tiếp theo. Bạn cũng có thể tự ghi âm hoặc quay video lại để tự đánh giá hiệu quả của việc diễn tập.
Như vậy, diễn tập trước buổi phỏng vấn là một cách rất hữu ích để bạn chuẩn bị cho công việc mơ ước của bạn, đặc biệt là khi bạn mới chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Bằng cách diễn tập trước, bạn sẽ có thể tự tin và thoải mái hơn khi gặp gỡ nhà tuyển dụng và trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Chúc bạn thành công!