Phỏng vấn là một bước quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Để có thể thuyết phục nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị kỹ càng cho các câu hỏi phỏng vấn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn một số câu hỏi phổ biến trong phỏng vấn và cách trả lời hiệu quả.
1. Giới thiệu bản thân
Đây là câu hỏi đầu tiên mà hầu hết nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn. Mục đích của câu hỏi này là để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về bạn, bao gồm học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp. Bạn nên trả lời câu hỏi này một cách ngắn gọn, rõ ràng và tự tin. Bạn có thể tham khảo cấu trúc sau:
– Tên, tuổi, quê quán
– Bằng cấp, chuyên ngành, trường đại học
– Kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển
– Kỹ năng chính và thành tích nổi bật
– Mục tiêu nghề nghiệp và lý do ứng tuyển
Ví dụ: Tôi là Nguyễn Văn A, 25 tuổi, quê ở Hà Nội. Tôi tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán từ trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân. Tôi có 2 năm kinh nghiệm làm kế toán cho công ty B, trong đó tôi đã tham gia vào các hoạt động lập báo cáo tài chính, kiểm toán nội bộ và quản lý thu chi. Tôi có kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán như MISA, FAST và Excel. Tôi cũng đã đạt được giải thưởng nhân viên xuất sắc của công ty B trong năm 2020. Mục tiêu nghề nghiệp của tôi là trở thành một kế toán trưởng có chuyên môn cao và uy tín trong ngành. Tôi ứng tuyển vào công ty C vì tôi biết đây là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực kế toán và tôi mong muốn được học hỏi và phát triển kỹ năng của mình tại đây.
2. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Đây là câu hỏi nhằm đánh giá khả năng tự nhận thức và phát huy điểm mạnh, cũng như khắc phục điểm yếu của bạn. Bạn nên chọn những điểm mạnh và điểm yếu liên quan đến công việc bạn ứng tuyển và có ví dụ cụ thể để minh họa. Bạn cũng nên cho biết bạn đã làm gì để cải thiện điểm yếu của mình.
Ví dụ: Điểm mạnh của tôi là tôi có khả năng làm việc nhóm tốt. Tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác khi cần thiết và biết lắng nghe ý kiến của mọi người. Tôi cũng có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hoàn thành công việc đúng hạn. Một ví dụ là khi tôi làm kế toán cho công ty B, tôi đã cùng với các đồng nghiệp lập báo cáo tài chính cho một dự án lớn trong vòng 3 ngày, mặc dù thời gian rất gấp rút và công việc rất nhiều. Chúng tôi đã phân công rõ ràng nhiệm vụ cho mỗi người và liên tục giao tiếp và cập nhật tiến độ công việc. Kết quả là chúng tôi đã hoàn thành báo cáo một cách chính xác và kịp thời.
Điểm yếu của tôi là tôi khá nhút nhát khi giao tiếp với người lạ. Tôi thường cảm thấy bối rối và không biết nói gì khi gặp một khách hàng mới hay một đối tác mới. Điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng kết nối và xây dựng mối quan hệ của tôi. Tuy nhiên, tôi đã cố gắng khắc phục điểm yếu này bằng cách tham gia vào các hoạt động giao lưu và mạng lưới với các đồng nghiệp và khách hàng khác. Tôi cũng đã đọc nhiều sách và bài viết về kỹ năng giao tiếp và áp dụng vào thực tế. Tôi hy vọng rằng tôi sẽ có thể tự tin hơn khi giao tiếp trong tương lai.
3. Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?
Đây là câu hỏi nhằm kiểm tra sự hiểu biết và quan tâm của bạn đối với công ty và vị trí ứng tuyển. Bạn nên trả lời câu hỏi này bằng cách nêu ra những điểm hấp dẫn của công ty, những giá trị phù hợp với bạn, những cơ hội phát triển nghề nghiệp và những lợi ích mà bạn có thể mang lại cho công ty.
Ví dụ: Tôi muốn làm việc cho công ty C vì tôi biết đây là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực kế toán tại Việt Nam. Tôi rất ngưỡng mộ những thành tựu mà công ty đã đạt được trong những năm qua, cũng như những giải pháp kế toán sáng tạo và chất lượng cao mà công ty cung cấp cho khách hàng. Tôi cũng thấy rằng công ty có một văn hóa làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện, nơi mà các nhân viên được đánh giá theo năng lực và kết quả, được đào tạo và hỗ trợ để phát huy tiềm năng của mình. Tôi tin rằng bằng kinh nghiệm, kỹ năng và niềm đam mê của mình, tôi sẽ có thể góp phần vào sự thành công của công ty C và cùng công ty phát triển lâu dài.