Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Để giúp bạn viết một cách chi tiết và hiệu quả về việc nhận được một lời đề nghị hấp dẫn hơn từ công ty khác, tôi cần một chút thông tin. Hãy cho tôi biết bạn muốn sử dụng thông tin này trong ngữ cảnh nào? Ví dụ:
Bạn muốn viết email cho sếp hiện tại để xin nghỉ việc?
Bạn muốn sử dụng nó để thương lượng tăng lương/phúc lợi ở công ty hiện tại?
Bạn chỉ muốn viết ra để tự mình suy nghĩ rõ ràng hơn?
Dựa vào mục đích của bạn, tôi sẽ cung cấp một bản nháp phù hợp. Tuy nhiên, dưới đây là một số yếu tố chi tiết bạn có thể đề cập khi nói về mức lương và phúc lợi hấp dẫn hơn từ công ty khác:
1. Mức lương:
Mức lương cơ bản:
Nêu rõ mức lương cơ bản hàng năm/tháng mà công ty mới đề nghị.
So sánh với mức lương hiện tại:
So sánh mức lương mới với mức lương hiện tại của bạn (ví dụ: “cao hơn X% so với mức lương hiện tại của tôi”).
Thưởng:
Đề cập đến bất kỳ khoản thưởng nào được đề nghị (ví dụ: thưởng hiệu suất, thưởng ký hợp đồng). Nêu rõ cách tính thưởng và tần suất chi trả.
Tăng lương định kỳ:
Hỏi về chính sách tăng lương định kỳ của công ty mới (ví dụ: đánh giá hiệu suất hàng năm và tăng lương dựa trên kết quả).
2. Phúc lợi:
Bảo hiểm y tế:
So sánh các gói bảo hiểm y tế được cung cấp bởi cả hai công ty. Đề cập đến các yếu tố như:
Mức đóng góp của công ty và nhân viên
Mức chi trả cho các dịch vụ y tế (ví dụ: khám bệnh, thuốc men, phẫu thuật)
Quyền lợi cho người thân (vợ/chồng, con cái)
Các dịch vụ chăm sóc sức khỏe bổ sung (ví dụ: nha khoa, thị lực)
Bảo hiểm nhân thọ:
So sánh các gói bảo hiểm nhân thọ, bao gồm số tiền bảo hiểm và các điều khoản đi kèm.
Nghỉ phép:
So sánh số ngày nghỉ phép hàng năm (nghỉ phép năm, nghỉ ốm, nghỉ lễ).
Nghỉ thai sản/chăm sóc con nhỏ:
Nếu bạn có kế hoạch sinh con hoặc đang có con nhỏ, hãy so sánh chính sách nghỉ thai sản/chăm sóc con nhỏ của cả hai công ty.
Chương trình hưu trí:
So sánh các chương trình hưu trí (ví dụ: 401k, lương hưu). Đề cập đến các yếu tố như:
Mức đóng góp của công ty và nhân viên
Các lựa chọn đầu tư
Thời gian hưởng quyền lợi
Các phúc lợi khác:
Đề cập đến bất kỳ phúc lợi nào khác mà công ty mới cung cấp mà công ty hiện tại không có, chẳng hạn như:
Hỗ trợ chi phí đi lại
Hỗ trợ chi phí ăn trưa
Chương trình chăm sóc sức khỏe
Phòng tập thể dục tại chỗ
Các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng
Cơ hội thăng tiến
Chính sách làm việc linh hoạt (ví dụ: làm việc từ xa, giờ làm việc linh hoạt)
Hỗ trợ chi phí học tập
Các chương trình phúc lợi cho nhân viên (ví dụ: giảm giá khi mua sản phẩm/dịch vụ)
3. Các yếu tố phi tài chính:
Mặc dù bạn tập trung vào lương và phúc lợi, hãy cân nhắc đề cập đến các yếu tố phi tài chính có thể khiến bạn hứng thú với công việc mới, chẳng hạn như:
Cơ hội phát triển:
Cơ hội học hỏi các kỹ năng mới, đảm nhận các trách nhiệm lớn hơn và thăng tiến trong sự nghiệp.
Văn hóa công ty:
Văn hóa công ty cởi mở, hỗ trợ và khuyến khích sự sáng tạo.
Sự phù hợp với giá trị cá nhân:
Công việc mới phù hợp với giá trị và đam mê của bạn.
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống:
Công việc mới cho phép bạn có nhiều thời gian hơn cho gia đình và các hoạt động cá nhân.
Địa điểm làm việc:
Địa điểm làm việc thuận tiện hơn hoặc ở một khu vực bạn yêu thích.
Ví dụ:
“Tôi đã nhận được một lời đề nghị từ công ty XYZ với mức lương cơ bản là $X mỗi năm, cao hơn 15% so với mức lương hiện tại của tôi. Ngoài ra, họ còn cung cấp một gói bảo hiểm y tế toàn diện hơn, với mức đóng góp của công ty cao hơn và chi phí tự trả thấp hơn. Họ cũng có một chương trình hưu trí 401k hào phóng hơn, với mức đóng góp của công ty là 6% so với 3% hiện tại của tôi. Thêm vào đó, công ty XYZ cung cấp 20 ngày nghỉ phép năm, so với 15 ngày hiện tại của tôi. Tôi cũng rất ấn tượng với cơ hội phát triển sự nghiệp và văn hóa công ty của họ.”
Lưu ý quan trọng:
Nghiên cứu kỹ lưỡng:
Hãy chắc chắn rằng bạn đã nghiên cứu kỹ lưỡng về cả hai công ty trước khi đưa ra quyết định.
Thương lượng:
Đừng ngại thương lượng với cả hai công ty để có được mức lương và phúc lợi tốt nhất có thể.
Chuyên nghiệp:
Luôn giữ thái độ chuyên nghiệp trong suốt quá trình này.
Hãy cho tôi biết mục đích cụ thể của bạn để tôi có thể giúp bạn viết một bản nháp chi tiết và hiệu quả hơn nhé!