Chắc chắn rồi, đây là phân tích chi tiết về lý do tại sao “Đừng làm việc mà không có kế hoạch” là một lời khuyên quan trọng, cùng với những hậu quả tiềm ẩn và cách lập kế hoạch hiệu quả: Tại sao không nên làm việc mà không có kế hoạch? Làm việc … Đọc tiếp
“Đừng ngại yêu cầu sự giúp đỡ khi gặp khó khăn không thể tự giải quyết” là một lời khuyên quan trọng và hữu ích. Để hiểu sâu sắc hơn về ý nghĩa và cách áp dụng nó vào cuộc sống, chúng ta hãy đi vào chi tiết: 1. Tại sao chúng ta ngại yêu … Đọc tiếp
Chắc chắn rồi, đây là chi tiết về việc tìm kiếm và tận dụng người hướng dẫn (mentor) một cách hiệu quả: Tại sao cần có người hướng dẫn (mentor)? Người hướng dẫn là người có kinh nghiệm, kiến thức và sự hiểu biết sâu sắc trong một lĩnh vực cụ thể, sẵn sàng chia … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Để tôi có thể giúp bạn báo cáo tiến độ công việc và những khó khăn gặp phải một cách chi tiết, bạn có thể cung cấp cho tôi những thông tin sau: 1. Thông tin … Đọc tiếp
Để không tỏ ra tự ái khi bị phê bình, bạn cần rèn luyện một số kỹ năng và thay đổi góc nhìn của mình về lời phê bình. Dưới đây là một số bước chi tiết bạn có thể thực hiện: 1. Thay đổi tư duy: Xem phê bình là cơ hội để phát … Đọc tiếp
Chắc chắn rồi, chúng ta hãy cùng nhau mổ xẻ câu nói “Đừng tự mãn quá sớm” một cách chi tiết nhé. Câu nói này ngắn gọn nhưng mang một ý nghĩa sâu sắc và thiết thực trong rất nhiều khía cạnh của cuộc sống. 1. Ý nghĩa cốt lõi của câu nói “Đừng tự … Đọc tiếp
“Đừng để công việc tồn đọng quá nhiều” là một lời khuyên tưởng chừng đơn giản nhưng lại mang ý nghĩa sâu sắc và có tác động lớn đến năng suất, sự hiệu quả và thậm chí là sức khỏe tinh thần của bạn. Để hiểu rõ hơn về lời khuyên này, chúng ta cần … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Chúng ta sẽ cùng nhau khám phá sâu hơn về “Phát triển cá nhân & Định hướng lâu dài”. Đây là một hành trình thú vị và đầy thách thức, đòi hỏi sự tự nhận thức, … Đọc tiếp
Để không làm việc riêng một cách lộ liễu trong giờ làm, bạn cần chú ý đến nhiều khía cạnh, từ hành vi trực tiếp đến cách bạn quản lý thời gian và tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp. Dưới đây là những chi tiết bạn cần lưu ý: 1. Nhận thức về môi trường … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Đây là một bài viết chi tiết về lý do và cách thức tiếp tục học hỏi sau giai đoạn thử việc: Đừng Ngừng Học Hỏi Sau Giai Đoạn Thử Việc: Đầu Tư Cho Tương Lai … Đọc tiếp