Nhân lực it xin kính các cô chú anh chị, Hôm nay nhân lực IT Chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về công ty cung ứng nguồn nhân lực và chuyên gia nhân lực, tuyển dụng nhé.
1. Công ty cung ứng nguồn nhân lực
Định nghĩa:
Công ty cung ứng nguồn nhân lực (còn gọi là công ty cho thuê lại lao động, công ty phái cử nhân sự) là một tổ chức chuyên cung cấp nhân lực cho các doanh nghiệp khác. Thay vì tự tuyển dụng và quản lý nhân viên, các doanh nghiệp có thể thuê nhân sự từ công ty cung ứng.
Đặc điểm nổi bật:
Chuyên môn hóa:
Tập trung vào việc tìm kiếm, tuyển dụng, sàng lọc và quản lý nhân sự.
Linh hoạt:
Cung cấp nhân sự cho nhiều vị trí, từ lao động phổ thông đến chuyên gia, và có thể điều chỉnh số lượng, thời gian làm việc theo nhu cầu của khách hàng.
Tiết kiệm chi phí:
Giúp doanh nghiệp giảm chi phí tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, bảo hiểm, thuế…
Giảm rủi ro:
Công ty cung ứng chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động.
Nguồn nhân lực đa dạng:
Có mạng lưới ứng viên rộng lớn, đáp ứng được nhiều yêu cầu khác nhau.
Tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi:
Doanh nghiệp có thể tập trung vào các hoạt động chính để phát triển.
2. Chuyên gia nhân lực, tuyển dụng
Định nghĩa:
Chuyên gia nhân lực:
Là người có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực quản trị nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, quan hệ lao động…
Chuyên gia tuyển dụng:
Là người chuyên trách việc tìm kiếm, thu hút, sàng lọc và tuyển chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong công ty.
Đặc điểm chính:
Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững các quy trình, phương pháp tuyển dụng, luật lao động, kỹ năng phỏng vấn…
Kỹ năng:
Giao tiếp, thuyết phục
Đánh giá ứng viên
Sử dụng các công cụ tuyển dụng (mạng xã hội, website việc làm, phần mềm quản lý tuyển dụng…)
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tuyển dụng các vị trí khác nhau.
Mạng lưới:
Có mối quan hệ với nhiều ứng viên tiềm năng, các trường đại học, trung tâm đào tạo…
Khả năng tư vấn:
Có thể tư vấn cho doanh nghiệp về chiến lược tuyển dụng, xây dựng đội ngũ nhân sự.
Am hiểu thị trường lao động:
Nắm bắt được xu hướng, mức lương, nhu cầu của người lao động.
Từ khóa tìm kiếm:
Chuyên gia nhân sự
Chuyên gia tuyển dụng
Nhân viên tuyển dụng
Headhunter
Recruitment consultant
HR specialist
Talent acquisition specialist
Việc làm nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Tags:
Nhân sự
Tuyển dụng
Quản trị nhân sự
Tìm kiếm ứng viên
Phỏng vấn
Đánh giá nhân sự
Thương hiệu tuyển dụng
HR
Recruitment
Human Resources
Hy vọng thông tin này hữu ích cho bạn! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.
https://rrp.rush.edu/researchportal/sd/Rooms/RoomComponents/LoginView/GetSessionAndBack?redirectBack=https://nhanlucit.vn/ha-noi-r12000&_webrVerifySession=638719368652413927