Nhân lực it xin kính các cô chú anh chị, Hôm nay nhân lực IT Hãy cùng tìm hiểu về cung ứng nhân lực phổ thông và chuyên gia nhân lực, tuyển dụng nhé.
1. Cung ứng nhân lực phổ thông
Định nghĩa:
Cung ứng nhân lực phổ thông là việc cung cấp nguồn lao động không đòi hỏi trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, thường thực hiện các công việc đơn giản, lặp đi lặp lại hoặc theo hướng dẫn.
Đặc điểm nổi bật:
Yêu cầu kỹ năng thấp:
Công việc thường không yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ hoặc kinh nghiệm chuyên môn đặc biệt.
Dễ đào tạo:
Người lao động có thể được đào tạo nhanh chóng tại chỗ để thực hiện công việc.
Số lượng lớn:
Nhu cầu tuyển dụng thường lớn, đặc biệt trong các ngành sản xuất, dịch vụ.
Tính linh hoạt:
Dễ dàng thay đổi, điều chỉnh số lượng lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Mức lương:
Thường ở mức cơ bản hoặc thấp hơn so với lao động có tay nghề.
Tính thời vụ:
Nhiều công việc có tính chất thời vụ, ngắn hạn.
2. Chuyên gia nhân lực, tuyển dụng
Định nghĩa:
Chuyên gia nhân lực, tuyển dụng là người có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng. Họ chịu trách nhiệm tìm kiếm, thu hút, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của tổ chức.
Đặc điểm chính:
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu về luật lao động, thị trường lao động, các phương pháp tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng:
Giao tiếp, thuyết phục
Đánh giá, phân tích
Tìm kiếm, sàng lọc
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tuyển dụng các vị trí khác nhau, hiểu rõ quy trình và các công cụ tuyển dụng.
Khả năng:
Xây dựng chiến lược tuyển dụng
Quản lý quy trình tuyển dụng
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Vai trò:
Tư vấn cho lãnh đạo về các vấn đề nhân sự, xây dựng chính sách tuyển dụng, đào tạo đội ngũ tuyển dụng.
Từ khóa tìm kiếm:
Chuyên viên tuyển dụng
Chuyên gia nhân sự
Quản lý tuyển dụng
Headhunter
Tuyển dụng nhân tài
Tìm kiếm ứng viên
Sàng lọc hồ sơ
Phỏng vấn
Đánh giá ứng viên
Chiến lược tuyển dụng
Thương hiệu tuyển dụng
Tags:
Nhân sự
Tuyển dụng
Quản trị nhân sự
Tìm kiếm nhân tài
Headhunting
HR
Recruitment
Talent Acquisition
Hy vọng thông tin này hữu ích cho bạn!http://ezproxy.nu.edu.kz:2048/login?url=https://nhanlucit.vn/ha-noi-r12000