Việc tách mình ra khỏi các mối quan hệ xã hội tại nơi làm việc là một quyết định cá nhân và có thể xuất phát từ nhiều lý do khác nhau. Tuy nhiên, cần cân nhắc kỹ lưỡng vì điều này có thể ảnh hưởng đến sự gắn kết, hợp tác và thậm chí … Đọc tiếp
Để viết chi tiết về “Sự Ổn Định & An Toàn Công Việc”, chúng ta cần xem xét nhiều khía cạnh khác nhau. Dưới đây là một số khía cạnh quan trọng và chi tiết bạn có thể khai thác: I. Định Nghĩa và Tầm Quan Trọng Định nghĩa “Ổn Định Công Việc”: Khả năng … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Quyết định khởi nghiệp kinh doanh riêng là một bước đi lớn, đầy thú vị nhưng cũng không ít thách thức. Để giúp bạn có một lộ trình rõ ràng và chi tiết, tôi sẽ chia … Đọc tiếp
Chào bạn, Việc xin nghỉ phép đột xuất hoặc nghỉ ốm nhiều hơn bình thường là một vấn đề tế nhị, đòi hỏi bạn phải cân nhắc kỹ lưỡng và có cách tiếp cận phù hợp để đảm bảo quyền lợi của bản thân và tránh ảnh hưởng đến công việc chung. Dưới đây là … Đọc tiếp
Việc tìm kiếm thông tin về các công ty khác trong giờ làm việc có thể mang lại nhiều lợi ích cho sự phát triển sự nghiệp và kiến thức chuyên môn của bạn. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải thực hiện một cách có trách nhiệm và phù hợp với chính sách của … Đọc tiếp
Khi công ty làm ăn thua lỗ và có tin đồn cắt giảm nhân sự, bầu không khí làm việc thường trở nên căng thẳng và bất ổn. Dưới đây là một số chi tiết bạn có thể hình dung về tình huống này: 1. Bầu không khí chung: Lo lắng, bất an: Đây là … Đọc tiếp
Để hiểu rõ về “sự thay đổi môi trường đơn thuần”, chúng ta cần đi sâu vào định nghĩa, các yếu tố cấu thành và cách phân biệt nó với những thay đổi môi trường phức tạp hơn. 1. Định nghĩa “Sự thay đổi môi trường đơn thuần”: Sự thay đổi môi trường đơn thuần … Đọc tiếp
Việc ít tham gia vào các cuộc họp và thảo luận nhóm có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau, và hậu quả của nó cũng có thể ảnh hưởng đến cả cá nhân và tập thể. Dưới đây là phân tích chi tiết hơn về vấn đề này: 1. Các Nguyên Nhân … Đọc tiếp
Chắc chắn rồi, đây là một số cách diễn đạt ẩn ý về việc rời đi, được phân loại theo sắc thái và mức độ trực tiếp: 1. Nhấn mạnh sự thay đổi và chu kỳ: “Mọi thứ đều có mùa của nó.” (Gợi ý rằng mùa này đã đến hồi kết) “Gió đổi chiều … Đọc tiếp
Việc tái cấu trúc công ty có thể gây ra nhiều bất an cho nhân viên. Dưới đây là một số chi tiết về những lo lắng và bất ổn mà nhân viên có thể trải qua, cũng như những nguyên nhân và tác động tiềm ẩn: 1. Những lo lắng và bất ổn thường … Đọc tiếp