Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Chúng ta sẽ đi sâu vào khái niệm “Work-Life Balance” (Cân bằng Công việc – Cuộc sống) một cách chi tiết, bao gồm định nghĩa, tầm quan trọng, các yếu tố ảnh hưởng, cách đạt được … Đọc tiếp
Chắc chắn rồi, hãy đi sâu vào chi tiết về khả năng thích ứng và linh hoạt, một phẩm chất vô cùng quan trọng trong cả công việc và cuộc sống: 17. Khả năng Thích Ứng và Linh Hoạt: Phân Tích Chi Tiết Khả năng thích ứng và linh hoạt là khả năng điều chỉnh, … Đọc tiếp
Để viết chi tiết về việc thiếu các khoản thưởng hiệu suất, thưởng dự án và thưởng cuối năm, bạn cần làm rõ các khía cạnh sau: 1. Bối cảnh: Công ty của bạn: Loại hình công ty (ví dụ: công ty tư nhân, công ty nhà nước, startup). Quy mô công ty (số lượng … Đọc tiếp
Việc không được khuyến khích hoặc hỗ trợ học lên cao hoặc lấy chứng chỉ có thể đến từ nhiều nguyên nhân khác nhau và có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Dưới đây là phân tích chi tiết hơn về vấn đề này: 1. Các … Đọc tiếp
Chắc chắn rồi, chúng ta sẽ cùng nhau phân tích sâu hơn về văn hóa đổ lỗi, nói xấu sau lưng và bè phái, những hiện tượng có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường làm việc và các mối quan hệ. 1. Văn hóa đổ lỗi: Định nghĩa: Văn hóa đổ lỗi … Đọc tiếp
Khối lượng công việc quá tải, thường xuyên làm việc ngoài giờ: Viết chi tiết Đây là một vấn đề phổ biến và nghiêm trọng trong nhiều môi trường làm việc. Việc mô tả chi tiết về tình trạng này giúp chúng ta hiểu rõ hơn về nguyên nhân, hậu quả và cách giải quyết. … Đọc tiếp
Khả năng thích ứng với sự thay đổi là một kỹ năng mềm vô cùng quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại, nơi mà sự thay đổi diễn ra liên tục và nhanh chóng. Nó không chỉ giúp cá nhân tồn tại mà còn phát triển, đóng góp tích cực vào sự thành … Đọc tiếp
Chính sách tăng lương không rõ ràng, không định kỳ là một vấn đề nhức nhối trong nhiều tổ chức, gây ảnh hưởng tiêu cực đến động lực làm việc, sự gắn bó của nhân viên và thậm chí là hiệu quả hoạt động chung. Dưới đây là phân tích chi tiết về vấn đề … Đọc tiếp
Cơ hội phát triển không công bằng giữa các nhân viên: Phân tích chi tiết Cơ hội phát triển không công bằng giữa các nhân viên là một vấn đề nhức nhối trong nhiều tổ chức, ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần làm việc, hiệu suất, sự gắn bó và thậm chí cả khả … Đọc tiếp
Thiếu sự tôn trọng giữa các đồng nghiệp là một vấn đề nghiêm trọng có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường làm việc, hiệu suất công việc và sức khỏe tinh thần của nhân viên. Dưới đây là phân tích chi tiết về vấn đề này: 1. Các Biểu Hiện của Thiếu … Đọc tiếp