Khả năng ước tính thời gian hoàn thành công việc chính xác

Khả năng ước tính thời gian hoàn thành công việc chính xác là một kỹ năng quan trọng trong mọi lĩnh vực, từ công việc cá nhân đến quản lý dự án quy mô lớn. Việc ước tính thời gian hiệu quả giúp bạn lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, quản lý kỳ vọng … Đọc tiếp

Mức độ đạt được các mục tiêu kết quả chính (OKR)

Để viết chi tiết về mức độ đạt được các Mục tiêu Kết quả Chính (OKR), chúng ta cần đi sâu vào cách đánh giá, theo dõi và phân tích hiệu suất so với các mục tiêu đã đặt ra. Dưới đây là một số khía cạnh cần xem xét: 1. Định nghĩa “Mức độ … Đọc tiếp

Đóng góp vào việc hoàn thành mục tiêu của nhóm/bộ phận

Để đóng góp hiệu quả vào việc hoàn thành mục tiêu của nhóm/bộ phận, bạn cần chủ động và có kế hoạch rõ ràng. Dưới đây là những việc bạn có thể làm một cách chi tiết: 1. Hiểu Rõ Mục Tiêu: Tìm hiểu sâu sắc: Đừng chỉ dừng lại ở việc nghe qua loa … Đọc tiếp

Chủ động báo cáo tiến độ công việc

Chủ động báo cáo tiến độ công việc là một kỹ năng quan trọng giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp, trách nhiệm và đảm bảo công việc được hoàn thành đúng hạn. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách chủ động báo cáo tiến độ công việc hiệu quả: I. Tại Sao … Đọc tiếp

Chất lượng của kết quả công việc so với chỉ tiêu

Để đánh giá chất lượng của kết quả công việc so với chỉ tiêu một cách chi tiết, chúng ta cần xem xét nhiều khía cạnh khác nhau. Dưới đây là một số yếu tố quan trọng cần phân tích: I. Xác định Chỉ Tiêu (KPIs) Rõ Ràng: Tính định lượng: Chỉ tiêu cần được … Đọc tiếp

Số lượng công việc hoàn thành so với chỉ tiêu

Để viết chi tiết về “Số lượng công việc hoàn thành so với chỉ tiêu”, chúng ta cần xem xét các khía cạnh sau: 1. Định nghĩa và Giải thích: Số lượng công việc hoàn thành: Đây là tổng số lượng công việc, nhiệm vụ, dự án hoặc hoạt động đã được thực hiện xong … Đọc tiếp