Giám đốc kỹ thuật (CTO) là một vị trí quan trọng trong một doanh nghiệp công nghệ, đặc biệt là trong thời đại số hóa và chuyển đổi kỹ thuật số. CTO là người chịu trách nhiệm về chiến lược, hướng dẫn và thực hiện các hoạt động liên quan đến công nghệ của công ty, bao gồm nghiên cứu và phát triển, quản lý sản phẩm, quản lý dự án, kiểm thử và triển khai. CTO cũng là người đại diện cho công ty trong các vấn đề kỹ thuật với các bên liên quan như khách hàng, đối tác, nhà cung cấp, cơ quan chính phủ và cộng đồng chuyên môn.
Một CTO thành công không chỉ cần có kiến thức chuyên sâu về công nghệ, mà còn phải có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và tư duy chiến lược. Một CTO phải có khả năng nhìn nhận xu hướng công nghệ, phân tích nhu cầu thị trường, đề xuất giải pháp sáng tạo và hiệu quả, cũng như hỗ trợ và phát triển đội ngũ kỹ thuật của mình. Một CTO cũng phải có tầm nhìn rõ ràng về mục tiêu kinh doanh của công ty, cùng với sứ mệnh và giá trị cốt lõi, để đảm bảo rằng các hoạt động kỹ thuật phù hợp và hỗ trợ cho chiến lược kinh doanh.
Để trở thành một CTO, một người cần có ít nhất bằng cử nhân về khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính hoặc các ngành liên quan. Tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động của công ty, một CTO có thể cần có kiến thức về các công nghệ cụ thể như lập trình web, di động, nhúng, trí tuệ nhân tạo, blockchain, an ninh mạng và vân vân. Ngoài ra, một CTO cũng nên có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ về công nghệ hoặc quản trị kinh doanh để nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý.
Một CTO thường có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo. Một CTO phải có kinh nghiệm thực tế về thiết kế, phát triển và triển khai các sản phẩm và dịch vụ công nghệ cho các khách hàng khác nhau. Một CTO cũng phải có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa dạng, đa văn hóa và đa ngành. Một CTO cần có khả năng làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty như marketing, bán hàng, tài chính và nhân sự.
Một CTO có thể được tuyển dụng bởi các công ty công nghệ lớn hoặc nhỏ, các công ty khởi nghiệp, các tổ chức phi lợi nhuận hoặc các cơ quan chính phủ. Một CTO có thể làm việc tại trụ sở chính của công ty hoặc tại các văn phòng chi nhánh ở các quốc gia khác nhau. Một CTO cũng có thể làm việc từ xa hoặc theo dạng hợp đồng. Một CTO có thể kiếm được từ 100.000 đến 300.000 USD mỗi năm, tùy thuộc vào kích thước, lĩnh vực và địa điểm của công ty.
Trong bài viết này, chúng tôi đã giới thiệu về vị trí giám đốc kỹ thuật (CTO), bao gồm nhiệm vụ, kỹ năng, trình độ học vấn, kinh nghiệm và mức lương của một CTO. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò và yêu cầu của một CTO, cũng như cách để trở thành một CTO thành công.