Check with seller Hải Phòng => Tuyển giảng viên tự động hóa dạy về hệ thống điều khiển GE Fanuc

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển giảng viên tự động hóa có kinh nghiệm chuyên sâu về hệ thống điều khiển GE Fanuc là một bước quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. để bạn có thể tuyển dụng được ứng viên phù hợp:

1. Xác định rõ nhu cầu và yêu cầu:

Đối tượng học viên:

Xác định rõ đối tượng học viên mục tiêu (sinh viên, kỹ sư mới ra trường, kỹ thuật viên có kinh nghiệm,...) để điều chỉnh nội dung giảng dạy và yêu cầu phù hợp.

Mục tiêu khóa học:

Xác định rõ mục tiêu của khóa học (cung cấp kiến thức cơ bản, chuyên sâu về lập trình, vận hành, bảo trì hệ thống GE Fanuc,...) để đảm bảo ứng viên có khả năng đáp ứng.

Nội dung giảng dạy:

Liệt kê chi tiết các nội dung cần giảng dạy liên quan đến hệ thống điều khiển GE Fanuc (PLC, HMI, Motion Control,...) và các phần mềm lập trình (Proficy Machine Edition, iFIX, Cimplicity,...)

Yêu cầu về kinh nghiệm:

Xác định số năm kinh nghiệm cần thiết, kinh nghiệm làm việc thực tế với các dự án sử dụng hệ thống GE Fanuc, và kinh nghiệm giảng dạy (nếu có).

Kỹ năng mềm:

Đánh giá tầm quan trọng của các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt kiến thức, làm việc nhóm, và khả năng sư phạm.

2. Soạn thảo bản mô tả công việc chi tiết:

Bản mô tả công việc cần cung cấp đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc, và quyền lợi của ứng viên. một số gợi ý:

Tiêu đề:

Giảng viên Tự động hóa - Chuyên gia Hệ thống Điều khiển GE Fanuc

Mô tả công việc:

Giảng dạy các khóa học về hệ thống điều khiển GE Fanuc (PLC, HMI, Motion Control, SCADA) cho các đối tượng học viên khác nhau.
Xây dựng và cập nhật giáo trình, bài giảng, tài liệu tham khảo liên quan đến hệ thống GE Fanuc.
Thiết kế và thực hiện các bài tập thực hành, dự án mô phỏng sử dụng phần mềm lập trình GE Fanuc (Proficy Machine Edition, iFIX, Cimplicity,...).
Đánh giá kết quả học tập của học viên và đưa ra phản hồi, góp ý.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, phát triển chương trình đào tạo liên quan đến tự động hóa và hệ thống điều khiển.
Hỗ trợ kỹ thuật cho học viên trong quá trình thực hành và làm dự án.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục để đáp ứng yêu cầu của công việc.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tự động hóa, điện - điện tử, cơ điện tử hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức chuyên sâu về hệ thống điều khiển GE Fanuc (PLC, HMI, Motion Control, SCADA).
Có kinh nghiệm thực tế lập trình, cấu hình, vận hành và bảo trì hệ thống GE Fanuc trong các dự án công nghiệp.
Sử dụng thành thạo các phần mềm lập trình GE Fanuc (Proficy Machine Edition, iFIX, Cimplicity,...).
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt kiến thức tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo liên quan đến hệ thống GE Fanuc.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp cho trung tâm.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

3. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm chuyên ngành tự động hóa).

Website tuyển dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap,...

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các khoa tự động hóa, điện - điện tử để đăng tin tuyển dụng và tham gia các ngày hội việc làm.

Các trung tâm đào tạo tự động hóa:

Có thể có ứng viên phù hợp đang tìm kiếm cơ hội giảng dạy.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

4. Quy trình tuyển dụng:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Bài kiểm tra viết:

Đánh giá kiến thức lý thuyết về hệ thống GE Fanuc, lập trình PLC, HMI, Motion Control.

Bài kiểm tra thực hành:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một số bài toán lập trình, cấu hình hệ thống GE Fanuc.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ:

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng mềm, và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng vấn chuyên môn:

Hỏi sâu về kiến thức và kinh nghiệm làm việc với hệ thống GE Fanuc.

Phỏng vấn thử giảng:

Yêu cầu ứng viên giảng thử một chủ đề liên quan đến hệ thống GE Fanuc để đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức và kỹ năng sư phạm.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với các đồng nghiệp hoặc cấp trên cũ của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc.

Ra quyết định tuyển dụng:

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất dựa trên kết quả đánh giá từ các vòng trước.

5. Các câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Bạn có kinh nghiệm làm việc với những loại PLC nào của GE Fanuc?
Bạn đã tham gia những dự án nào sử dụng hệ thống GE Fanuc? Mô tả chi tiết vai trò của bạn trong dự án đó.
Bạn có kinh nghiệm lập trình HMI cho hệ thống GE Fanuc không? Bạn thường sử dụng phần mềm nào?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với Motion Control của GE Fanuc không? Bạn đã sử dụng những loại servo drive nào?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với SCADA của GE Fanuc không? Bạn đã sử dụng phần mềm nào?
Bạn có kinh nghiệm giải quyết các sự cố thường gặp trong hệ thống GE Fanuc không?
Bạn có thể chia sẻ một kinh nghiệm thành công trong việc đào tạo về hệ thống GE Fanuc không?
Bạn có phương pháp nào để truyền đạt kiến thức khó cho học viên?
Bạn có khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới về hệ thống GE Fanuc không?
Bạn có mong muốn gì khi trở thành giảng viên tại trung tâm của chúng tôi?

6. Lưu ý quan trọng:

Tính minh bạch:

Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về công việc, yêu cầu, và quyền lợi cho ứng viên.

Công bằng:

Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực và kinh nghiệm, không phân biệt đối xử.

Chuyên nghiệp:

Duy trì thái độ chuyên nghiệp trong suốt quá trình tuyển dụng.

Phản hồi:

Cung cấp phản hồi cho tất cả các ứng viên, kể cả những người không được chọn.

Chúc bạn tuyển dụng được giảng viên tự động hóa giỏi và tâm huyết!

Contact seller Share

Comments