Check with seller Việc tìm người làm việc Cho thuê máy móc, thiết bị văn phòng (kể cả máy vi tính) không kèm người điều khiển có nhận lương tuần

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Cho thuê Máy móc, Thiết bị Văn phòng (không kèm người điều khiển) làm việc theo hình thức trả lương tuần, với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, cùng các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty.

Mô tả công việc

Vị trí:

Nhân viên Cho thuê Máy móc, Thiết bị Văn phòng (không kèm người điều khiển)

Bộ phận:

Kinh doanh/Cho thuê

Báo cáo cho:

Quản lý Bộ phận

Mô tả công việc:

Tiếp nhận và xử lý yêu cầu thuê máy móc, thiết bị văn phòng (bao gồm máy vi tính, máy in, máy photocopy, máy chiếu, v.v.) từ khách hàng.
Tư vấn cho khách hàng về các loại máy móc, thiết bị phù hợp với nhu cầu sử dụng của họ.
Soạn thảo hợp đồng cho thuê, đảm bảo đầy đủ thông tin và tuân thủ các quy định của công ty.
Kiểm tra tình trạng máy móc, thiết bị trước và sau khi cho thuê, đảm bảo hoạt động tốt và đầy đủ phụ kiện.
Hướng dẫn khách hàng về cách sử dụng, bảo quản máy móc, thiết bị.
Theo dõi thời gian thuê và liên hệ khách hàng để gia hạn hoặc thu hồi thiết bị đúng hạn.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để bảo trì, sửa chữa máy móc, thiết bị khi cần thiết.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình cho thuê (ví dụ: khách hàng khiếu nại về chất lượng thiết bị).
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình cho thuê máy móc, thiết bị.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nhân viên kinh doanh, nhân viên cho thuê, nhân viên bán hàng kỹ thuật, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết về các loại máy móc, thiết bị văn phòng phổ biến.
Có kiến thức cơ bản về kỹ thuật, có khả năng kiểm tra và đánh giá tình trạng thiết bị.
Nắm vững quy trình cho thuê và các điều khoản hợp đồng.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng thành thạo (Word, Excel, v.v.).

Phẩm chất:

Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực cho thuê máy móc, thiết bị văn phòng.
Ứng viên có bằng cấp liên quan đến kỹ thuật hoặc kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng

Lương:

Lương cơ bản cạnh tranh, trả theo tuần.
Thưởng theo doanh số cho thuê.
Thưởng theo hiệu quả công việc.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Chế độ:

Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (ví dụ: nghỉ phép, lễ tết, du lịch, v.v.).

Cơ hội:

Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

Hồ sơ ứng tuyển

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Giấy khám sức khỏe.
Bản sao CMND/CCCD và sổ hộ khẩu.

Lưu ý:

Ứng viên vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến qua email [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng công ty theo địa chỉ [Địa chỉ công ty].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].
Công ty chỉ liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu.

Lời khuyên:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ mức lương cụ thể hoặc khoảng lương dự kiến để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

Contact seller Share

Comments