Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - 699. Ad Accessibility Specialist - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Chuyên viên Accessibility (Khả năng tiếp cận)

, với mức lương cạnh tranh và các yêu cầu, quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Accessibility (Khả năng tiếp cận)

tài năng và nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ kỹ thuật số của chúng tôi có thể tiếp cận được với tất cả mọi người, bao gồm cả những người khuyết tật.

Vị trí:

Chuyên viên Accessibility (699. Ad Accessibility Specialist)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc - Hà Nội, Hồ Chí Minh, Làm việc từ xa]

Mức lương:

[Mức lương hoặc Khoảng lương - Thỏa thuận theo năng lực, 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ]

Mô tả công việc:

Đánh giá và Kiểm tra:

Thực hiện đánh giá khả năng tiếp cận (accessibility audits) trên các trang web, ứng dụng di động và tài liệu kỹ thuật số để xác định các rào cản và vấn đề tiềm ẩn.
Sử dụng các công cụ kiểm tra tự động và thủ công để đánh giá mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn accessibility như WCAG (Web Content Accessibility Guidelines).

Phân tích và Báo cáo:

Phân tích kết quả kiểm tra và đưa ra các báo cáo chi tiết, rõ ràng về các vấn đề accessibility được tìm thấy.
Đề xuất các giải pháp và cải tiến để giải quyết các vấn đề accessibility và cải thiện trải nghiệm người dùng.

Tư vấn và Đào tạo:

Cung cấp tư vấn và hướng dẫn cho các nhà thiết kế, nhà phát triển và các thành viên khác trong nhóm về các phương pháp thực hành accessibility tốt nhất.
Tổ chức các buổi đào tạo và hội thảo về accessibility để nâng cao nhận thức và kỹ năng cho nhân viên.

Phát triển và Duy trì:

Phát triển và duy trì các tiêu chuẩn, quy trình và hướng dẫn về accessibility cho công ty.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực accessibility.

Hợp tác:

Hợp tác chặt chẽ với các nhóm thiết kế, phát triển và kiểm thử để đảm bảo accessibility được tích hợp vào quy trình phát triển sản phẩm từ giai đoạn đầu.
Làm việc với các nhóm sản phẩm để xác định và giải quyết các vấn đề accessibility trong các sản phẩm hiện có.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực accessibility hoặc các vai trò liên quan (ví dụ: kiểm thử accessibility, phát triển web/ứng dụng có kinh nghiệm về accessibility).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn accessibility như WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) và các nguyên tắc thiết kế Universal Design.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ kiểm tra accessibility tự động (ví dụ: WAVE, Axe) và các trình đọc màn hình (ví dụ: NVDA, JAWS).
Hiểu biết về các công nghệ web hiện đại như HTML, CSS, JavaScript và các framework liên quan.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng giải thích các khái niệm kỹ thuật phức tạp một cách dễ hiểu cho người không chuyên.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân hoặc cao đẳng trong lĩnh vực liên quan (ví dụ: Khoa học máy tính, Thiết kế, Công nghệ thông tin) là một lợi thế.

Ưu tiên:

Chứng chỉ về accessibility (ví dụ: CPACC, WAS) là một lợi thế.
Kinh nghiệm làm việc với người khuyết tật hoặc các tổ chức hỗ trợ người khuyết tật là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Ngày phép năm theo quy định và các ngày nghỉ lễ theo luật định.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn về accessibility và các kỹ năng liên quan.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và hỗ trợ.
Cơ hội đóng góp vào việc tạo ra các sản phẩm và dịch vụ kỹ thuật số có ý nghĩa cho cộng đồng.
Các hoạt động team-building và sự kiện của công ty.

Khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty - Ăn trưa miễn phí, Hỗ trợ đi lại, Thưởng hiệu suất]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments