Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Giám đốc Media - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Media, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn:

TUYỂN DỤNG: GIÁM ĐỐC MEDIA (TRÊN 1 NĂM KINH NGHIỆM)

Về Công ty [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, những thành tựu nổi bật, v.v. Chú trọng nêu bật những điểm hấp dẫn để thu hút ứng viên.]

Ví dụ:

Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], [Tên công ty] tự hào mang đến những giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] sáng tạo và hiệu quả cho khách hàng. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc cởi mở, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng.
[Tên công ty] là một startup đầy triển vọng trong ngành [lĩnh vực], được xây dựng trên nền tảng công nghệ tiên tiến và tinh thần đổi mới không ngừng. Chúng tôi đang tìm kiếm những tài năng nhiệt huyết để cùng nhau chinh phục những thử thách mới.

Mô tả công việc:

Với vai trò Giám đốc Media, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông toàn diện, nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng doanh số. Cụ thể:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược truyền thông đa kênh (digital, truyền hình, báo chí, OOH, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông để đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả.
Xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết, bao gồm mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp, kênh truyền thông, ngân sách và KPIs.

Triển khai và quản lý:

Điều phối và giám sát việc triển khai các hoạt động truyền thông theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Quản lý và phát triển mối quan hệ với các đối tác truyền thông, agency, KOLs/Influencers.
Đảm bảo nội dung truyền thông nhất quán, hấp dẫn và phù hợp với thương hiệu.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ truyền thông chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho nhân viên để đạt được mục tiêu chung.
Phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc và đưa ra các phản hồi kịp thời.

Báo cáo và phân tích:

Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động truyền thông cho Ban Giám đốc.
Phân tích dữ liệu, đánh giá ROI và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả truyền thông.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực truyền thông để áp dụng vào thực tế.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Media, Trưởng phòng Marketing, v.v.).
Trên 6 tháng kinh nghiệm trở lên.
Có kiến thức sâu rộng về các kênh truyền thông (digital, truyền thống, OOH, v.v.) và các công cụ đo lường hiệu quả.
Có khả năng xây dựng chiến lược truyền thông toàn diện và triển khai hiệu quả.
Có kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [lĩnh vực liên quan đến công ty bạn].
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại,... (tùy chính sách công ty).

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Văn hóa:

Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, thân thiện và tôn trọng lẫn nhau.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được hưởng các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Giám đốc Media - [Tên ứng viên]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong này sao cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được sự khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và đầy đủ thông tin để thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất.

Contact seller Share

Comments