Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Chuyên gia Chinh phục mọi chỉ số Quảng cáo - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Chuyên gia Chinh phục mọi chỉ số Quảng cáo trong lĩnh vực IT, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

[Tên Công ty]

Tuyển Gấp: Chuyên gia Chinh phục mọi chỉ số Quảng cáo (IT)

Bạn là một chuyên gia quảng cáo dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực IT? Bạn đam mê phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch để đạt được hiệu quả vượt trội? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động và sáng tạo? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] và cùng chúng tôi chinh phục mọi chỉ số quảng cáo!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo toàn diện cho các sản phẩm/dịch vụ IT của công ty.
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trên các kênh khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Xác định KPI (Key Performance Indicators) và theo dõi hiệu quả chiến dịch.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Liên tục theo dõi, phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch để đạt được ROI (Return on Investment) cao nhất.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất trong lĩnh vực IT.
Đề xuất các giải pháp và công nghệ quảng cáo tiên tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các cải tiến.
Phân tích dữ liệu để hiểu rõ hơn về hành vi khách hàng và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales và Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành IT.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên quảng cáo, chuyên viên digital marketing, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Có kiến thức về SEO, content marketing và các kênh digital marketing khác.
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Đam mê với lĩnh vực quảng cáo và marketing.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác như: ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên gia Quảng cáo IT - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Thông tin liên hệ của công ty]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin như tên công ty, mức lương, quyền lợi, và thông tin liên hệ sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Hãy nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tài năng.
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, chuyên nghiệp và truyền cảm hứng để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Contact seller Share

Comments